护理品管圈ppt_图文.ppt

We are family—当我们圈在一起 放照片 别睡啦！ 开始工作啦！ 主题的选定 对策实施（一）    标准化 项目 改善前 改善后 活动成长 平均 平均 QCC手法运用 1.25 5.25 +4 团体精神 5.125 8.75 +3.625 脑力开发 2.875 5.75 +2.875 沟通协调能力 4.625 6.875 +2.2 问题改善 意识 3.125 5.75 +2.625 责任感 3.125 6.875 +3.75 荣誉感 2.125 6.25 +4.125 效果确认--无形成果 1.8 4.8 38 3.0 24 品管手法 8 2.0 5.0 40 3.0 24 幸福感 7 1.6 4.6 37 3.0 24 沟通协调 6 1.7 5.0 40 3.3 26 团队凝聚力 5 1.9 4.0 32 2.1 17 解决问题能力 4 2.6 5.0 40 2.4 19 积极性 3 1.9 4.9 39 3.0 24 自信心 2 2.0 4.9 38 2.9 23 责任心 1 平均 合计 平均 合计 正/负向 活动成长 活动后 活动前 评价项目 编 号 注：由圈员8人评分，每项最高5分，最低1分，总分40分 无 形 成 果 糖尿病自我管理能力评估表 糖尿病自我监测口袋本 糖尿病护理质量考核表 糖尿病血糖监测流程 笔式胰岛素注射流程 患者胰岛素注射技术考核本 糖尿病教育制度 计划从各阶段的时间分配上基本合理，可操作性强，圈员积极登记，也得到了护理部的配合。 感慨我们第一圈成果的来之不易，是我们钥匙圈全体圈员的共同努力，坚持不懈，才有了今天的累累硕果 。 分享收获 目标设定基本合理，结合了工作目标也考虑了圈能力。全面考虑工作的各个环节，能运用品管圈手法对问题经行解析。 圈员根据实际情况制定有效对策，对选定的对策，相关负责人认真负责，圈员都积极参与。 分工合理，相互配合；提高了圈员组织协调能力，增加了团队凝聚力。 持续改进， 形成常态 充分调动圈员积极性 提高对策针对性 巩固现有效果，进一步整改、提高 提高各圈员和各部门工作协调性 提升可操作性，增添创意 整改方向 感慨我们今后工作的任重道远，不断提高服务质量，持续改善服务品质，这样的使命与责任让我们难以懈怠。 残留问题 由于圈能力的问题，有些对策未能有效实施，对于那些涉及到需要其他相关科室配合的对策，将在今后积极跟进，争取顺利实施。 过程重复 困 惑 怀疑犹豫 * 十病区：肿瘤内科、 呼吸内科病房 床位数： 59张 护理人员：12人 服务理念：爱心、责任心、将心比心 圈员 4 郁金 护师 女 杨冬英 圈员 4 远志 护士 女 王瑜萍 圈员 3 玉竹 护士 女 胡媛媛 圈员 8 石决明 护士 女 朱美琼 圈员 7 连翘 护师 女 张满满 圈员 13 佩兰 护师 女 王朝妹 辅导员 22 木香 主管护师 女 吕益芳 圈长 14 黄芩 护师 女 杜丹丹 职务 工作年限 圈名 职称 性别 姓名 4 百草圈（BY朱美琼） 1 绿荫圈（BY张满满） 1 和平圈（BY杨冬英） 2 四叶草圈（BY杜丹丹） 结果 投票 候选圈名 小草，虽然没有花的娇艳 ，没有大树的挺拔，但它有一颗顽强的心，一颗敢于战胜暴风雨的心。 我们从春天里走来，露出甜美的微笑；我们伸出温柔的双手，接纳纷繁的世界！ 我们无名、渺小，但一株株小草共同凝聚成了生命的青藤，奉献着我们的全部! 圈徽总体由一棵四叶草和橄榄枝组成，四叶草代表真爱、健康、名誉和财富，橄榄枝则象征着和平，更像是用一双勤劳的手捧出爱心一片，迎着朝阳，快乐每一天。 它象征着我们用坚韧和顽强收获希望，用刚毅和温柔播洒真爱，用真诚和执着维系生命，用我们的真心与爱心，为您的心灵撒下一缕希望的阳光…… 百草圈活动过程 事实资料 计划 实施 确认 处置 Plan Do Check Action 主题选取 1 计划拟定 2 现状把握 3 目标设定 4 要因分析 5 对策拟定 6 对策实施与检讨 7 成果确认 8 标准化 9 评分及标准 全体圈员以脑力激荡方式法提出4项评价项目，以5分制对各选定主题进行评估。 评价项目 自行能解决 尽快解决 可行 常常提醒 5 需一个部