剖析恒丰民主评议系统需求.docVIP

评议系统需求 评议系统分季度评议、年终评议、年终述职评议，季度评议是每季度评议一次，年终评议、年终述职评议是每年评议一次。以公司为单位进行评议，各公司不同时进行评议。评议采用无记名评议方式。评议开始时间和结束时间由企业文化部进行设定。 一、年终评议 1、个人评议 对公司中高层人员进行评议，评议人为本公司领导班子和参与个人评议的被评议人员。投票数小于等于本公司领导班子成员数+被评议人员总数。（改为：投票数在每个公司每次评议时，由系统管理员初始，实际投票数小于或等于定义的投票数）。每台机器投票次数不能大于2次。 评议界面：（只显示本公司被评议人员） 选择评议时间： 年 序号 姓名 工作业绩（30） 团队建设（20） 忠诚度（20） 综合能力（20） 勤政廉政（10） 总分 1 姓名1 自动计算 2 姓名2 自动计算 3 姓名3 自动计算 4 姓名4 自动计算 5 姓名5 自动计算 6 姓名6 自动计算 7 姓名7 自动计算 8 姓名8 自动计算 9 姓名9 自动计算 10 姓名10 自动计算 11 姓名11 自动计算 12 姓名12 自动计算 13 姓名13 自动计算 14 姓名14 自动计算 15 姓名1