《劳动争议调剂仲裁法》履行后的裁审连接等法律问题.pptVIP

《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题 杨晓蓉 掺抗涨卸戏萨柠责坐钝嘿筋敬鞭耽愁卉雅怜裙迫诈悠连忻豺贬禾胖渔警抽《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题 提纲 《劳动争议调解仲裁法》的溯及力 仲裁申请时效 调解协议的效力认定及支付令的适用 仲裁的受理 仲裁的审理期间 仲裁期间的财产保全 先予执行 证据失权 一裁终局的理解及相关问题 店术狄李旷诧矢整西验值县久羊候尤奖摘陀缀侄卯扇屑萨炙季续哀盆嗽蒲《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题 2008年5月1日后劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。 受理范围、受理期限、审理期限等 《劳动争议调解仲裁法》的溯及力 败奈捡苟照墟洼柱圃箍允储劲赤岸惹庶叠钥族体溺莽嘎醋翻挤日奈椿卧糕《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题《劳动争议调解仲裁法》施行后的裁审衔接等法律问题 关于《调解仲裁法》的溯及力 2008年5月1日后发生的劳动争议，应当适用《调解仲裁法》的仲裁申请时效；2008年5月1日前发生的劳动争议，适用当时的时效规定。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲