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聚 焦 Focuses 关于石油管驻厂监造的思考 ■ 张伟福 叶勇 杜中强 摘要 ：针对石油管监造的现状，阐述了石油管驻厂监遣的定位问题，并从提高监 遣人 员素质的角度出发，提 出了加强驻厂人员业务培训、工作考核以及给监遣人 ． 员创造发展 的平台等措施，从而推动设备监理企业健康快速地发展。 关键词：石油管 驻厂监造 思考 Abstract：Reviewingthestatusquooftheoilpipemanufacturingsupervision，this articleelaboratesthepositioningofhteoilpipein—plantmanufacturingsupervisionand proposesaseriesofmeasuresincludingenhancingin-plantstaff professionaltraining andperformanceevaluation，Italsoproposescreatingplatform forthesupervision professionals’developmentSOastopromotehealthyandrapiddevelopmentofplant engineeringconsultingcompanies． Keywords：oilpipe，in—plantmanufacturingsupervision，supervisionprofessionals 石油管道是石油运输业的生命线 ，在国民 有的制造厂存在 “合格的钢管是监造 出来 经济发展中发挥着重要作用。基于此 ，近年 国 的”这一错误观点，导致工厂质量体系及生产 家加大了投入，大量建设石油管道。石油管监 出现很多问题 ，并将责任推到监造人员身上 。 造行业也得到了大力发展 ，催生了大批设备监 这就要求工厂不仅要加强管理，还要认真学习 理企业。驻厂监造的作用是能够发现并解决大 质量管理体系，认真执行工艺。 量影响产品质量的问题 ，最终保证各个项 目所 1．2驻厂监造人员自身存在的错误认识 用钢管符合订货技术条件要求及APISH关标准 有些监造人员认为监造工作不需要什么技 的要求。因此 ，驻厂监造在保证石油管道质量 术 ，工作就是多转转 ，记录下数据 ，不需要专门 方面起到了巨大的辅助作用。 的学习和培训。实际上，驻厂监造工作，不只是 简单的测试与判定，还要从质量体系文件、生产 1正确定位 ，消除误区 检验人员素质、生产检验设备状态、产品质量等 由于石油管驻厂监造制度在我国实行时间 方面考虑。驻厂人员不但要有扎实的理论基础， 不长 ，因此 ，管厂及驻厂监造人员自身在认识 还要具有公平、公正的职业道德。监造员是企业 上都存在着一定误区。 长远发展的 “后备军”，监造员的整体素质高 1．1制造厂对驻厂监造人员存在的误区 低决定了企业的监造水平和企业的发展。 个别制造厂认为 ， “驻厂监造人员就是监 工”，对监造人员正常的检查和监督常存有抵 2加强对监造人员业务培训，提高监造水平 触情绪 。事实上 ，驻厂监造主要是对工厂质量 在 日常工作中，企业不仅要提高监造员的 体系运行的有效性和产品质量的符合性进行监 思想政治素质，提高责任意识、服务意识及廉 督和控制 ，以此保证钢管质量 。监造人员工作 洁 自律意识 ，还要求监造员爱岗敬业 ，不滥用 中并不是盯住某一岗位或单个操作人员。只要 职权刁难工厂操作人员。同时，在上岗前要对 岗位上的人员按照工艺和工厂质量体系操作， 监造员进行 岗前培训，使他们 了解行业的基本 监造人员就认为钢管生产是可控的。 知识、标准、监造要点等