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月人力四级选择题及答案
2009,5
26、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
(A)经济规律 (B)经济交替 (C)经济周期 (D)经济变动
27、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。
(A)就业者 (B)劳动力 (C)失业者 (D)非劳动力
28、以下关于实际工资描述正确的是( D )。
(A)工人单位时间的货币所得 (B)商品价格与实际工资呈正向变动 (C)精确地反映了货币工资的实际购买力 (D)是经价格指数修正过的货币工资
29,以下关于社会保险说法不正确的是( A )。
(A)杜会保险不具有强制性 (B)社会保险当事人不能自行选择保险项目 (C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
(D)对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
30、( C )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
(A)法官法 (B)判例法 (C)习惯法 (D)成文法
31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。
(A)它规定了劳动关系的全部内容 (B)它规定了劳动荚系的运行规则
(C)它规定了劳动关系的调整规则 (D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
32、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( D )。
(A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律关隶 (C)劳动服务法律关系 (D)存在现实劳动关系
33、企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
(A)营销 (B)竞争 (C)优势 (D)实践
34、市场营销计划的控制不包括( C )。
(A)盈利能力控制 (B)战略控制 (C)季度计划控制 (D)效率控制
35、( C )属于一般战略控制标准。
(A)行为标准 (B)能力标 (C)废弃标准 (D)品质标准
36、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(B )。
(A)规范承诺 (B)口头承诺 (C)感情承诺 (D)继续承诺
37、社会学习理论的创始人是( C )。
(A)弗洛姆 (B)爱德华·桑代克 (C)班杜拉 (D)莱文泽尔
38、满足地位需要的行为不包括( D )。
(A)居住在合适的社区,参加俱乐部
(B)具有执行官的特权(C)影响他人并改变他们的态度和行为
(D)拥有舒适的轿车,合体的穿着
39、个体的沟通风格不包括( B )。
(A)自我暴露型 (B)自我实践型 (C)自我实现型 (D)自我克制型
40、四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为( D )。
(A)①②③④ (B)④③②① (C)②①③④ (D)②①④③
41、在正常情况下,组织开发的重点是组织的( A )。
(A)协作能力 (B)创新能力 (C)竞争能力 (D)发展能力
42、对组织而言,续效管理的功能不包括(B )。
(A)组织发展的有力措施 (B)规范员工行为 (C)提高整体生产效率的主要途径 (D)人事决策的基础
43、以下关于人力资源管理的说法不正确的是( D )。
(A)管理的系统化 (B)管理手段的现代化 (C)管理的规范化 (D)管理思想的哲学化
44、( D )不是当面调查询问法的优点。
(A)不受时间、地点限制 (B)机动灵活 (C)采集的资料比较可靠 (D)成本很低
45、( A )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应
性的企业。
(A)事业部制 (B)矩阵制 (C)直线职能制 (D)直线制
46、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
(A)工作 (B)职业 (C)职位 (D)岗位
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