xxxx行政管理制度.docVIP

目录 1 行政管理制度—————————————————————————————02 1.1 员工基本行为规范——————————————————————————02 1.2 接待与会客管理制度—————————————————————————03 1.3 识别证管理办法———————————————————————————04 1.4 印章管理规定————————————————————————————05 1.5 档案管理办法————————————————————————————06 1.6 保密规定——————————————————————————————09 1.7 安全管理规定————————————————————————————11 1.8 车辆管理办法————————————————————————————12 1.9 计算机软硬件及网络管理办法—————————————————————15 1.10 员工奖惩条例————————————————————————————18 2 人事管理制度—————————————————————————————23 2.1 考勤管理制度————————————————————————————23 2.2 培训管理制度————————————————————————————27 2.3 招聘管理制度————————————————————————————29 2.4 薪资福利管理制度——————————————————————————32 2.5 离职管理制度————————————————————————————34 3 财务管理制度—————————————————————————————36 3.1 资金支付及费用管理办法———————————————————————36 3.2 固定资产管理办法——————————————————————————39 1、行 政管理制度 1.1 员工基本行为规范 公司是一个整体，它是由各类人员组成的联合体，为了既定的目标，必须统一行动，步调一致。因此特对员工的行为做如下规范。 第一条 工作纪律 1、员工必须遵守公司各项规章制度； 2、听从指挥，服从安排，主动学习，不搞小宗派，小团体，不说空话，闲话，小话等捕风捉影； 3、爱护公司财产，维护工作、生活环境，不得影响他人工作； 4、按公司的工作流程，规范和标准开展工作； 5、自觉维护公司形象，不传播和散布不利于公司的言论； 6、严守公司机密，不得擅自对外泄露公司经营、管理等信息； 7、同事间相互尊重，发扬团队精神； 8、廉洁奉公，节约能源。 第二条 日常规范 1、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工； 2、不在工作区谈论与工作无关的事情，上班时间不大声喧哗； 3、与工作无关的人员不得进入办公室； 4、禁止在工作区域吃东西、吸烟、打堆聊天； 5、工作时间外出公干，需征得部门经理同意； 6、保持办公桌面及办公区域的整洁，严禁乱堆乱放与工作无关的私人物品； 7、工作时间不得在计算机上玩游戏，聊天（部分岗位因工作需要可进行QQ、MSN等）； 8、禁止相互打听和谈论各自的薪资、奖金等收入情况以及未经正式宣布的职务调整情况； 9、员工必须准时参加公司组织的各类会议及培训活动，在会议及培训过程中，不得擅自做与会议无关的事，并将手机关闭或调整为振动； 10、公司所有员工必须按规定统一着装上班，男性穿着应文明，休边幅，女性应穿着大方得体； 11、开源节流，离开工作区应做到随手关闭电源，水源，养成良好的节能习惯。 1.2 接待与会客管理制度 1、目的 为规范公司接待与会客工作，维护正常工作秩序，树立良好的企业形象，制定本制度。 2、分类 接待与会客按事务分为： 2.1 贵宾接待。指公司领导重要客人、公司重要客户、外宾及参观团或地方党政部门代表的接待。 2.2 业务接待。指各部门业务往来的接待。 2.3 普通接待。指一般来客的接待。 范围 本制度适用于本公司的接待工作。其范围包括： 3.1 来客来访接待。 3.2 会议、培训和其他重大活动。 3.3 公务性接待。包括地方党政、上级部门来本公司检查、调研、指导、联系工作。 4 接待场所管理 4.1 公司的贵宾室用于接待贵宾，会议室用于业务接待和普通会客。 4.2 除总裁、副总裁办公室以及部门总监办公室以外，其它办公场所不作接待与会客。 5 接待职责分工　 5.1 接待工作是公司窗口式工作，对于塑造企业良好形象具有十分重要的意义。各相关部门及员工必须高度重视并且规范操行。 5.2 接待内容包括：迎客引入、询问让座、接待洽谈、参观介绍及招待服务等。 5.2.1 总裁办公室内勤人员负