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个人提高执行力的 24 原 则 ;作者简介;原则一、鼓励奉承者  鼓励观点碰撞;原则二、安抚所有的人   随时准备得罪人 ;原则三、树立个人权威   建立信任 ;原则四、夸夸其谈   言行一致 ;原则五、选择履历表完备的人才   选择合格的人才 ;原则六、教导   倾听 ;原则七、只关注大局   注意细节 ;原则八、莫惹是非   打破常规 ;原则九、放纵自然意识   克制自我意识 ;原则十、捍卫你的根据地   让变革带动增长 ;原则十一、发号施令   寻求共识（但不受制于共识） ;原则十二、赶时髦   不要墨守成规 ;原则十三、复杂化   简明扼要 ;原则十四、教条主义   让形势决定战略 ;原则十五、随大流   做“第一个吃螃蟹的人” ;原则十六、固守营盘   逼近敌人 ;原则十七、视下属为工具   视下属为伙伴 ;原则十八、尊重专家的意见   敢于挑战权威 ;原则十九、“官大一级压死人”   不要倚仗组织机构表和头衔 ;原则二十、相信小圈子里的人   相信同一个战壕里的人 ;原则二十一、控制热情   永远保持乐观 ;原则二十二、为人严肃   从领导工作中享受快乐 ;原则二十三、???活就是为了工作   寻求平衡 ;原则二十四、期待同志情谊   为孤独做好准备 ;“如果你想在大事上表现出众， 就要在小事上养成好的习惯。 出众不是一种例外， 而是一种无所不在的状态。” —— 科林 鲍威尔