劳动合同01—固定期限劳动合同.docVIP

员工编号： 姓名： 劳 动 合 同 （固定期限） 20 年 月 日 劳 动 合 同 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定， （以下简称甲方）与 女士/先生（以下简称乙方），双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：本合同期限为 年 （天/月）,自 年 月 .日至 年 月 日止（其中含试用期 个月，自 年 月 .日至 年 月 日止）。 第二条 试用期内双方依法解除劳动合同时，均需提前三个工作日以书面形式通知对方，同时乙方必须完成甲方指定之工作交接手续。 第三条 试用期满后，根据本乙方所属部门负责人签署的试用期转正评估意见，经公司审查批准后，乙方成为甲方的正式员工。 工作岗位和工作内容 第四条 乙方在甲方的工作为 部门任 （职） 。乙方承诺工作应达到岗位目标（详见“职务说明书”和年度KPI指标）及公司规章制度等的要求。根据甲方的工作需要，乙方的工作区域或工作地点为 。 第五条 在合同期内，甲方有权根据工作需要及乙方的能力、工作表现等调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方有反映本人意见的权利，但在甲方改变调整决定前，乙方需服从甲方的管理和安排，乙方工作岗位和工作内容调整后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。 第六条 当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出工作岗位变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺或新增岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照甲方薪酬体系执行。 第七条 乙方应严格按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务。 工作时间和劳动保护 第八条 甲方安排乙方执行 （标准/综合计算/不定时）工时制度。 （1）执行标准工时制度的，实行国家规定的每周四十小时工作制。 （2）执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方将严格执行国家及市政府的有关劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。 第十条 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方必须严格遵守其岗位的规章制度和操作规程。 劳 动 报 酬 第十一条 甲方每月8日以工资卡注资形式支付乙方上月工资，乙方工资项目按甲方 的工资制度确定。 第十二条 按甲方现行工资制度确定乙方月工资为 元（其中基本工资为 元，各类津贴 元）。 第十三条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，经甲乙双方协商一致后，甲方每月支付乙方基本生活费（不低于本市规定的最低工资标准）。 第十四条 乙方在甲方工作转正后，可享受有薪年假（具体规定见《员工手册》）。甲方有权统一指定有薪假期放假时间并相应扣减有薪假期。 第十五条 乙方的劳动报酬为税前金额。乙方应纳税收部分，由甲方代扣代缴。 保险福利待遇 第十六条 甲方按有关法律、法规为员工缴纳相关保险和公积金。若因乙方原因造成 甲方无法为其提供上述待遇的，乙方自行承担后果。 乙方患病或非因公负伤，依法计算医疗期。甲方按规定在乙方的医疗期内凭指定医院的证明支付病假工资（支付标准见〈员工手册〉）。 教 育 培 训 第十七条 甲方有责任对乙方进行职业道德、专业技术、纪律规范等方面的教育 与培训，乙方有义务接受教育与培训。由甲方出资选派乙方接受专业技能培训的，双方应当签署培训协议，对服务期限、乙方违反服务期限约定的责任等内容做出约定，甲方有权根据双方所签培训协议办理相关事宜,服务期将根据培训情况予以确定。培训协议为本合同的有效组成部分，培训协议与本合同有不一致的地方，以培训协议为准。 劳 动 纪 律 第十八条 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲