公务员应知应会100题.doc

公务员应知应会 100 题 公务员应知应会 100 题 1、什么是公文处理？ 答：公文处理指公文办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 2、行政机关的公文种类主要有哪几种？ 答：主要有命令、决定 、公告 、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要 13 种。 3、适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文文种是什么？ 答：函。 4、适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文文种是什么？ 答：报告。 5、可以用于上行文、下行文和平行文的公文文种是什么？ 答：意见。 6、公文用纸一般采用国际标准 A4 型（210mm×297mm），每页多少行，每行多少字。 答：22 行，28 字。 7、适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文文种是什么？ 答：通报。 8、适用于记载、传达会议情况和议定事项的公文文种是什 1 么？ 答：会议纪要。 9、国家秘密的密级分哪三级？ 答：分为绝密、机密、秘密三级。 10、公务员应当具备的条件是什么？ 答：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职除工勤人员以外的工作人员，按照有关规定进行公务员登记后，确定为公务员。 11、公务员管理的原则是什么？ 答：公开、平等、竞争、择优和法治原则；监督约束与激励保障并重原则。 12、公务员职位分哪三类？ 答：综合管理类、专业技术类和行政执法类。 13、公务员职务分为哪两种？领导职务和综合管理类非领导职务分别分哪些层次？ 答：领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 14、公务员晋升综合管理类非领导职务须具备的最低任职年限是如何规定的？ 2 答：（1）晋升厅局级正副职非领导职务，应当在低一级职务任职五年以上； （2）晋升县处级正副职非领导职务，应当在低一级职务任职四年以上； （3）晋升乡科级正职非领导职务，应当在低一级职务任职三年以上； （4）晋升乡科级副职非领导职务或科员职务，应当在低一级职务任职三年以上。 15、公务员的录用的对象是哪些？ 答：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 16、公务员录用工作的管理权限是如何划分的？ 答：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 17、什么是公务员调任？我市对调任到市直机关内设机构担任领导职务的人员有哪些要求？ 答：是指国有企业事业单位、人民团体和群体团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。 3 调任到市直机关内设机构担任领导职务的人员除具备公务员调任规定基本资格条件外，拟调任人员应在相应职级担任领导职务 2 年以上，通过竞争上岗或公开选拔方式产生。 18、公务员录用、调任、转任对编制和职位的要求是什么？ 答：录用、调任、转任公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 19、公务员调动重点审核哪些内容？ 答：拟调入单位是否有编制和职位空缺，拟调动人员是否有公务员身份，是否具备拟任职位所要求的资格条件，符合回避规定。 20、公务员奖励分为哪几种？ 答：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 21、公务员考核的方式和内容？ 答：公务员的考核分为平时考核与定期考核。定期考核以平时考核为基础。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。 22、公务员年度考核结果分为哪几个等次？ 答：公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职和不称职。 23、公务员年度考核结果为基本称职和不称职等次的应如何处理？ 4 答：一公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理： 1、对其诫勉谈话，限期改进； 2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； 3、一年内不得晋升职务； 4、不享受年度考核奖金。 二 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理： 1、降低一个职务层次任职； 2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； 3、不享受年度考核奖金； 4、连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。 24、郑州市“人民