微信运营团队规章管理制度（2015年草案）.docVIP

湖南XX微信运营团队 规章管理制度 （2015年草案）  湖南XX微信运营团队规章制度总则 为加强湖南XX微信运营团队的规范化管理，完善各项工作制度，促进湖南XX微信运营团队发展壮大，提高经济效益，保障各项工作的合理有序进行，结合湖南XX微信运营团队的实际情况，特制定本制度。 一、员工应自觉遵守湖南XX微信运营团队规定的作息时间，每周星期一至星期六上 午为工作日，上下班应按时打卡。工作时间： 夏季为上午 8：30——12：00，下午14：30——18：00 冬季为上午 8：30——12：00，下午14：00——17：30 二、已至上班时间而未到岗者，即为迟到，每迟到一分钟从工资里 扣除一元；未到下班时间而提前离岗者，即为早退，每早退一分钟从工资里扣除一元；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工，按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。 三、请假需经经理（主管）事前批准；如有紧急情况，应及时电话 通知经理。 由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按 小时计算，加班工资在原基础上上浮10%。。 完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金，年终奖金额与工 龄相关，工作满一年年终奖金为全年工资的5%，两年年终奖金为年工资为10%，以此类推，工作满两年湖南XX微信运营团队给予办理“五险”。 六、倡导树立大局思想，禁止部门和个人做出有损湖南XX微信运营团队利益、形象、 声誉