技工学校新员工三级教育资料.ppt

新员工入校安全培训 安全保卫处制 提示 ※ 手机调成震动或关闭 ※ 积极参与，并相互交流 ※ 认真做好记录 培训目的 1、掌握一些基本的安全知识，提高安全防范意识。 2、学会识别工作环境的不安全点。 3、遵守安全生产操作规程。 4、最终，将“安全生产”养成一种习惯，融入到日常工作的每时每刻，每分每秒！ 安全是一切的保证 安全事故会给父母老人、妻子儿女、亲朋好友，甚至上下几代人带来精神痛苦和经济损失，是无法估量和难以弥补的。 提要 一、学校概况及主要的实训、教学情况 一、学校概况及主要的实训、教学情况 主要有：焊接车间、车床车间、柴油机车间、帆缆车间、钳工、车间、综合机电车间、制冷车间、专业技能等实训场所 二、安全生产基础知识 ※安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 基本含义： （1）安全第一”就是要求大家把安全和生产统一起来，抓生产首先要抓安全，尤其是当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。“预防为主”是实现安全第一的基础上，就是要做到“防微杜渐”，防患于未然要求把抓安全管理工作，由过去的传统的事故处理型转变为事故预防型，把工作的重点放到预防上。 （2）做好事前管理，防止事故发生。 （3）教育为重，加强人员教育和培训，做好人的工作。 （4）安全生产，人人有责。 安全生产基础知识之安全生产的概念 安全生产基础知识之安全生产三个原则 一、“管生产必须管安全”原则，谁主管谁负责的原则，安全生产人人有责 二、工作场所你需要牢记：“四不伤害”原则： 1）我不伤害自己（首先保护自己的安全和健康 ） 2）我不伤害他人（时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康） 3）我不被他人伤害（纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己） 4）保护他人不受伤害 (在你做好自身安全的前提下，监督、观注别人岗位有没有隐患，违章等，体现一种相互帮助的精神 ) 三、事故处理“四不放过”原则： 1）事故原因调查不清不放过 2）事故责任人未处理不放过 3）防范措施不落实不放过 4）群众没有受到教育不放过 安全生产基础知识之相关法规 1、中华人民共和国 安全生产法 第八十条 八十一条 八十二条，生产经营单位的主要负责人有违反安全生产法的违法行为（资金投入、教育培训），导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或才处二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任 重大安全生产责任事故罪 1、概念：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者企业强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为（重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重伤三人以上的；严重后果，是指造成直接经济损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的）。 2、重大责任事故罪在客观方面有两种表现形式：即一般职工本人直接违反规章制度，造成严重后果 的行为。“不服管理”是指企业、事业单位的职工不服从本单位安全生产的要求或者不服从单位领导有关安全方面的工作安排。分自主行为及强令违章指挥责任。 3、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 4、重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下列几种情况： (1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。 (2)违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故;或者屡次违反规章制度;或者明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。 (3)事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大;或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。 刑法第134条（生产、作业责任事故罪）“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七