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contents
第一篇 最有效的组织管理之道
第1章 战略规划是管理者的常识课
战略规划不是预测
促进资源转化为成果
利用趋势而不是对抗
善用创新创造未来
最有用的战略信息往往来自于顾客
不要用过时的前提条件做决策依据
成功的战略要有忧患意识
要为未来的变化做好准备
第2章 卓越管理就是要为组织找到核心能
力
从多个方面超过对手
技术领先就是最大的优势
从缝隙中寻找生存之地
别被短板遮住了眼睛
哪些做得最好,哪些做得最不好
成为多个领域内的领先者
复制对手的优势
创新是永恒的核心能力
2
通过顾客来了解企业的优势
对手的成败是你的机会
潜力就是赢得市场的动力
第3章 为什么说企业的惟一目的是创造顾
客
只有创造顾客才能成就企业
站在顾客的角度来思考经营
顾客要的是满足,不是忠诚
顾客只会为自己的需求买单
适应要求才能赢得需求
开拓新市场,赢在蓝海
这个产品对顾客有什么好处
学会适应顾客的理性
顾客需求信息孕育着机会
顾客是企业的导盲棍
管理者应时常亲近顾客
要让顾客感到物超所值
第4章 管理者该如何成功营销而减少推销
真正的营销是什么
营销的最大价值就是消除推销
做出合适的价格定位
高明的营销能够创造市场
企业要找到自己的生态位
对渠道要精耕细作
3
迎合顾客的懒惰心理
市场潜力比当前销售额重要得多
今天是昨天计划的结果
别因为领先而拒绝创新
占领顾客的心智资源
第5章 利润不是企业的首要目的
利润不是新企业的首要关注对象
高利润率都是带有诱惑的陷阱
赚
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