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2011年度优秀员工评比办法 评比条件 所有正式员工符合以下条件均可进行评比： 1、工龄满一年以上的； 2、在2011年均无违反《员工手册》行为的； 优秀员工名额分布 部门名称 名额（人） 商务部 广告部 婚庆部 礼仪部 本次评比的荣誉 颁发 “2011年度优秀员工”的XX章一枚；本年年终奖金的评定为A＋级 本次评比的形式及时间 本次活动以评分及推荐评比形式进行分生产线员工、职员及管理人员两种评比方式2011年X月X开始，X月X日结束结果将于2011年X月X日XX上公布，由总经理颁发及表彰选举出的优秀员工将于XX上发言 *按部门分类，定点定时进行统一评比 职员员工自评 职员评定上级管理人员 管理人员自评 人事汇总 部门成员推荐 第一评比小组评定 第二评比小组评定 报总经理审批，确认名单 本次评比流程安排 员工评比流程 共同评比流程 X月X日－X月X日 X月X日－X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 管理人员评定下属 第一评比小组成员 *评比中如含评比小组内的人员名单，该评比小组成员将不得参与自己的评比 部份名称 人员组成 第二评比小组成员 部门代表 总经理 *评比中如含评比小组内的人员名单，该评比小组成员将不得参与自己的评比 基层推荐优秀生产线员工标准 1. 思想品德、善良程度、为人的正义感 品行是否廉洁，言行是否得体，有无越轨行为 是否关心其他员工、乐于帮助其他有困难的员工 是否爱护企业，和企业融为一体 是否能时刻遵守企业的劳动纪律及相应制度 2. 工作技能及其熟练程度 是否能适应其工作岗位 是否具备相当的专业知识，从而顺利完成工作任务 是否能妥善处理工作中的失误和临时加的工作任务 工作方法是否正确，物料消耗是否合理有效 3. 工作态度 是否把工作放在第一位，努力工作 是否能忠于职守，严守岗位 对新工作是否表现出积极态度 是否积极主动的开展工作 是否具有责任意识，注意生产现场的安全 是否具有成本意识，积极节约 出勤率是否良好，不迟到、早退 是否注重自身的学习与培养 4. 工作业绩及沟通能力 是否能按期完成工作定额 工作成绩是否达到预期的目标或工作计划 完成的任务是否无质量问题 工作是否保持准确性 工作中是否积极提高工作效率 工作中是否与其他人员保持协作，推进工作 基层推荐优秀生产线员工标准 评比表单 1、员工 2、职员 3、管理人员 双击 双击 双击 《优秀员工发言稿》涵盖内容 自我介绍 得奖的感受 工作的努力及坚持不懈 对困难的克服 最感谢的人，对他/她想说的一句话 对集团想说的一句话 （感谢、期待、建议等）　　 本方案完 感谢您的参与 欢迎您的提议 谢谢您对人事部工作的支持和配合！ * * * * * * * *