课件优秀中控制操作员标准——如何选定最佳参数.pptVIP

最佳工艺参数的效益 最佳参数将由总目标逐级派生或衍生得来。为了最佳产量的实现，就要考虑“熟料的烧成温度应该控制多高为好”，为了实现用最少的燃料烧出最高标号的熟料，此时的参数就是最佳参数。接着便推理出熟料游离钙应该多少：游离钙过低，会导致熟料死烧，不仅强度不高，热耗还要升高。但游离钙过高，安定性就不合格。选定最佳工艺参数才是挖掘潜力，获得巨大收益。 选取最佳参数的必备条件 稳定运行的系统。 操作员要具备较高素质——科学的思路 仪表与自动化的进步可靠。 选取最佳参数的方法 首先要将变动因素稳定下来，否则，不仅无最佳参数可言，而且本身的波动就使操作员处于永远不停的调整。 系统稳定后，便可采用实践选定法摸索最佳参数。按照既定思路对每个自变量调节，观察系统变化趋势。如果无论怎样调整，效果都不可能更好，就说明此时系统已经为最佳。如果向某一方向调整变好，说明此方向摸索正确，应继续到效果不再改善时为止。 什么是稳定运转 所谓稳定，就是操作参数均在允许范围内波动。 任何波动都有随机波动及异常波动之分。 判断两类不同性质波动的方法及原则 操作频次是系统稳定的反映 实现稳定状态的操作手法 按照判断随机波动与异常波动的三个条件，从趋势图中将该参数连续五个点的变化规律换算成它在某个时间段内的变化规律。以做到很快识别异常波动，并采取对策。而不是看到趋势图稍有波动就给予控制，因为如果发生的是随机波动，本来是可以自动回归到目标值，就不应该操作干预。 当确认为异常波动需要调整时，要将实际测定值与目标值的差再乘以一个小于1的调整系数，以求重要指标尽量达到更高的稳定性，即求该指标变化的标准偏差最小。 如何提高操作员素质 系统培养操作基础知识，分析以往发生的异常情况 建立高素质操作员标准，并有正确的考核目标 操作员要不断努力塑造和提高自己 技术人员、行政领导具备大智若愚的素质，对培养高素质操作员是可遇不可求的条件。 系统培养操作基础知识 对操作员进行系统培训，用新型干法水泥生产的特点与要求武装操作员的思想，以此改变不良操作习惯。 目前，能应付异常状况的操作者较多，但能分析清原因者少，更无法上升为理论认识，这就是操作思路上表现的差距。 原因是当今的操作是操作员逐年逐代、照猫画虎地将原有传统窑的操作习惯移植过来。还认为此种操作技术成熟，无须讨论。实际上，我国预分解窑的运转水平不高，除了基本建设水平不高外，与当前管理与操作的粗犷不无关系。 系统分析以往异常情况 不要满足现有经验，在了解同行发展的基础上，组织对本生产线的分析、对比，总结、并升华为思路，提高处理异常情况的能力。 不应死抱住原有观念不放，善于听取不同意见，更要勇于实践不同于自己、而又认真思考过的作法，是提高自已的必经之路。 对操作员正确的考核指标 考核指标表明企业领导在鼓励什么，它是影响操作员树立正确思路的关键因素。 改变考核只是产量加质量，代之是突出消耗、尤其是热耗为中心的考核指标； 质量指标突出以反映稳定的标准偏差，任何指标应有上下限要求； 在追求高运转率时，要突出完好运转率概念。 对操作人员的考核不能使他们明哲保身，谨小慎微，以不出事为原则，比如发生工艺事故，就予以重罚，甚至只罚当班人员。实际工艺工程师更负有责任，只是操作员自行其事，才有不可推托的责任。 操作员要不断学习进取 要培养操作员有学习、阅读技术书籍及杂志的习惯。要创造与他人交流的机会和环境。 要求操作技术人员写文章作为评定职称的条件，但他们自己却从不订阅书刊杂志，其知识如无源之水，只能就事论事，不仅文章很难发表，也很难使自身思路提高档次；有些人为了应付考核，只会上网下载别人的成果； 有人质疑企业技术人员学习外语，岂不知专业英语正是专业技术人员才能实现。没有专业英语很难最快借鉴国外技术。 操作员水平的等级标准 合格——能在系统运行稳定时，正确地完成各种操作程序； 高级——能够在系统异常时迅速找出准确原因，并实施正确对策。（熟悉程度+操作理念） 优异——当系统从正常向异常变化刚露端倪时，便能敏感地发现，并采取对策制止（即预见性高）； 高端——能在相对稳定条件下，较为快速准确找出系统的最佳参数（即思路正确）。 交流到此结束 谢谢大家! 主讲： 谈优秀中控操作员标准——兼谈如何选定最佳工艺参数 一、当前中控操作员水平评价标准 二、对中控操作员的基本要求 三、客观条件对基本要求的影响 四、操作员应该具备的能力 五、如何评价中控操作员素质 六、对“精心操作”的解读 七、如何提高操作员的素质 当前的评价标准 新型干法中控室工作时间，大企业工作经历。 2004年国家劳动和社会保障部颁发的“水泥中央控制室操作员国家职业标准”中，新型干法中控操作员的操作水平划分为中级、高级，技师、高级技师四个等级。 比较认可的标准是，对系统工况变化