有关机动车驾驶员培训管理的研究.pdfVIP

2014年2月 (中旬刊)I理论研 究 有关机动车驾驶员培训管理的研究 张彩凤 包头市交通运输管理处 摘要：作者针对机动车驾驶员培训管理进行 了探讨 ，内容主要包括驾驶员培训管理的本质要求、驾驶员培训管理现状与fl题 ，最后 对提 高驾驶 员培训管理绩效的具体措施进行 了全面的介绍。 关键词 ：机动车 驾驶 员 培训管理 随着中国经济改革开放步伐的加快．在 中国汽车产业 的带动 能 培训机构安排 ．并没有主动选择的条件 ．很有点碰运气 的味 下-驾驶员培训行业也进入 了一个飞速发展 的进程 掌握驾驶技 道 所 以如何尽快构建一套完善 的教练员诚信档案 ．并定期向社 能己不再是一种专属 的职业技能．而是渐渐成为 了人们 日常生活 会公布 ．把诚信制度与激励制度联系起来 ．帮助诚信教练员和培 出行时的一项基本技能 但是 由于一些历史和制度上的原因．我 训机构扩大生源 ．令不诚信教练员和培训机构 自食恶果 ．是切实 国机动车驾驶员培训过程中的模式和管理制度还处于 比较落后 提高教练员队伍素质的重要方法 的状态．需要管理部门在今后 的管理政策制定工作上不断改进 ． 3、提高驾驶员培训管理绩效的具体措施 才能为广大的驾驶员培训学员提供更好更优质的服务lll 3．1坚持 “考培分离”．规范政府职能 1、驾驶员培训管理的本质要求 依照国家有关法律、法规和规章，根据 “考培分离”原则 明确 1．1基本 目的：提高培训质量 ．满足学员需要 管理部门之 间职责分工 、理顺管理关系 、完善管理制度 。建立起行 管理服务对象 的明确直接关系到政府管理的发展方 向、制 为规范、运作协调、廉政高效的新 的管理体制。建立行业 的培训 度设计和合法性 管理部 门是按照人民群众 的意志组建起来 的． 记录和考试预约制度 ．进一步完善驾驶员培训 和考试的衔接机 以为人 民服务为宗 旨．其权力来源于社会 ．受人 民群众监督 ．切 制 ，确保 “考培分离”管理原则有效实施。加强行业管理 队伍建设 ． 实为人民群众服务 ．并根据这一价值取向来调整权力结构 、运作 进一步转变管理职能 ，公开政务和便利 、利民的信 息 ，加强市场整 机制、管理方式方法等 在机动车驾驶员培训管理 中，广大的学 治力度 ．为机动车驾驶员培训行业的发展创造 良好社会环境 员是管理部门主要的服务对象 要真正做到以广大学员做好服 3．2完善驾驶员培训 的维权机制 务工作 ．一方面要加强管理部 门人员的道德教育．使他们树立科 全行业实施 六“公示 、一公布”制度 ．即公示经营类别 、培训范 学的人生观、价值观、政绩观等 ，切实把学员利益高于一切贯彻 围、收费项 目、收费标准 、教练员、教学场地和公布教练员 的教学 到工作中去 另一方面 ．要加强对培训机构的监督 ．运用各种激 排行榜 ．保障学员的知情权 、参与权和监督权 建立信誉考核和 励和约束机制 ．要求培训机构和教练员本着对学员负责的原则 社会满意度指数测评 ．依法公告 ．接受社会监督 进一步完善学 把培训管理要求与本地区的实际情况有机结合 ．始终做到以学 员投诉制度 ．加强管理部 门与社会维权组组和行业协会 的协调 ． 员为本 ．切实有效地提高学员的培训质量 建立起社会组识和管理部 门相结合维权机制 ．营造公开透 明的 1．2基本理念：重视生命 的价值 行业监督机制 在机动车驾驶员培训过程 中．人的生命安全是首要价值 这 3．3提高教练员的职业素质 里的安全 ．不仅仅指车辆驾驶员 自身的安全 ．而是道路上所有车 根据 《机动车驾驶员培训管理规定》，组织驾驶培训教练员任 辆和行人的共同安全 一名合格的驾驶员．既要有娴熟的驾驶技 职考试 ．实行教练员资格制度和持证上岗制度 加强教练员的职 术 ．也要有必须严格遵守交通法规 的法律意识和生命高于一切 业道德、新技术和新知识 的再教育，坚持对教练员每年至少一周 的道德意识 ．把尊重人 的生命价值放在首位 。大多人在机动车驾 的脱 岗培训 ．鼓励