党校课件 健全促进就业创业体制机制.ppt

（二）从就业状况看——岗位监测 ——来源于2014湖北省失业动态监测报告 * （二）从就业状况看——基本省情 劳动力供大于求的总量矛盾 长期存在 就业结构性矛盾更加突出 重点群体就业压力越来越大 劳动者对就业质量的要求越 来越高 国际国内经济社会不确定因 素影响就业局势稳定 人口大省 农业大省 教育大省 老工业基地 发展中省份 基 本 省 情 * （二）从就业状况看——总量矛盾长期存在 “供大于求”依然是就业工作的主要矛盾 全国 每年需要就业人数2500万人 每年全国可提供就业岗位1200万个（GDP保7的意义） 湖北省 每年需要就业120-140万人 每年可提供岗位约70万个 尚有400多万农村待转移农村富余劳动力 但劳动力已经脱离无限供给阶段，正由绝对过剩向相对短缺转变 我省每年 新增岗位  (万个) 我省每年需就业人数(万人) * （二）从就业状况看——总量矛盾长期存在 我省第六次全国人口普查主要数据公报显示，全省常住人口中，15至64岁的人口为4407万人，占总人口的77%，与第五次全国人口普查相比，比重上升了6.18个百分点，说明我省劳动年龄人口仍处在增长期，总量供大于求的矛盾具有长期性。 湖北省三次人口普查年龄堆积图 66% 70.8% 76.9% 万人 年份 70.8% 76.9% * （二）从就业状况看——结构性矛盾日益凸显 结构性矛盾:“就业难”与“招工难”并存 “就业难”的表现：劳动者找不到自己愿意就业的工作岗位（薪酬的要求、环境的要求、情感的要求） “招工难”的表现：用人单位招聘合适员工出现困难（想要的人招不到、想要的人时间上难以满足） 近年来，我省一季度用工缺口在50万人左右，其中超过70%为劳动密集型企业生产一线岗位，15%为技术工人岗位。 当前，劳动者对就业要求质的变化。过去是生存型就业。现在劳动者特别是青年人渴望保障型和发展型。 * （二）从就业状况看——重点群体就业问题突出 重点人群包括：高校毕业生、农村待转移劳动力、困难就业群体。 高校毕业生 2014年，全国727万，我省43万 2015年，全国749万，我省43.4万，再创历史峰值 农村待转移富余劳动力 2014年，全国1.2亿，我省400万 新生代农民工 就业困难群体 全国每年需安排200万，我省每年需安排10万 * （二）从就业状况看——重点群体就业问题突出 从1999年开始，我国高等教育招生人数以年均46.7万的速度增加。高校毕业生人数从1999年的90.2万猛增到2015年的749万，年均增长19%。 * 高铁专场招聘 武汉高铁动车组服务员专场招聘会在省人力资源市场举行，共招聘80人，工资在每月3000元左右，吸引2000余名求职者，招聘现场非常火爆。 省人力资源市场启动应急预案应对火爆高铁招聘。 省人力资源市场门前 * （二）从就业状况看——重点群体就业问题突出 我省近年来高校毕业生就业主要特点： 一是基层就业明显增长。 二是自主创业明显增长。 三是留鄂就业明显增长。 四是非公企业成为主渠道。 五是学科专业就业状况差异明显。 * （二）从就业状况看——重点群体就业问题突出 1、供大于求的矛盾依然突出。 2、结构性问题更加突出。 层次不平衡 地域不平衡 专业不平衡 3、毕业生就业期望值较高。 就业期望与岗位质量的矛盾 企业需求与大学生能力的矛盾 4、就业质量有待提高 半年内离职比例较高 5、自主创业需要进一步加强。 * （二）从就业状况看——重点群体就业问题突出 调查显示，211、985院校毕业生就业压力较小，工科专业就业好于文科专业。 大学生就业受制于教育结构、产业结构、就业观念和集中供给等影响，素质技能不适应市场需求的问题突出，就业压力巨大。 毕业生普遍认为就业形势依然不容乐观，超过三成毕业生认为所学专业与市场需求不匹配 96.1%的毕业生认为高等教育教学模式迫切需要改革 大城市是大多数毕业生就业首选地区，职业发展和工资待遇是基层最需要改善的问题 校园招聘和公共招聘是毕业生就业的最佳途径，就业信息、就业指导和职业规划是最需要的就业服务 * （二）从就业状况看——重点群体就业问题突出 据调查，2014年我省高校毕业生创业率约为2.6%，虽比前些年的1.6%有较大增长，但创业总人数仍然偏低，激发大学生创业活力既是当务之急，更是推动我省发展的谋远之策。 大学生具有强烈的创业愿望，但大学生创业的总体比例偏低。 大学生创业领域呈多元化格局，但创新和科技占比不高。 大学生对创业未来前景充满信心，但利润率普遍偏低。 * 四、促进就业的体制机制 两手抓：发挥市场的决定性作用 发挥政府促进就业作用 促进就业“十项”体制机制 经济与就业联动机制 政府促进就业责任制度 人力资源市场配置机制