工商企业管理颜栋辉自考本科大学论文.docVIP

高等教育自学考试 毕 业 论 文 学生姓名：颜栋辉 考籍号：911411101730 专业年级： 2010级工商企业管理专业 题 目： 浅谈建设企业文化对民营企业的重要性 指导教师： 焦 萍 评阅教师： 　 2012 年　04 月 目录 1.引言（或绪论）……………………………………………………………………1 2.企业管理的核心演进………………………………………………………………1 3.企业文化的再定位…………………………………………………………………1 4.现代企业的五大特点………………………………………………………………2 4.1速度文化…………………………………………………………………………2 4.2学习文化…………………………………………………………………………2 4.3创新文化…………………………………………………………………………2 4.4虚拟文化…………………………………………………………………………3 4.5融合文化…………………………………………………………………………3 5.企业家在构建企业中的突出地位…………………………………………………3 6.建设企业文化对民营企业的重要性………………………………………………4 6.1成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响…………………………4 6.2企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率，二者是一个互相促进的管理活动……………………………………………………………4 6.3企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵………………………………………………………………………………5 7. 民营企业建设企业文化的几点建议……………………………………………5 7.1要杜绝企业文化中的狭隘观念…………………………………………………5 7.2防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞……………………………6 7.3一个企业要在激烈的市场竞争中获胜，就必须研究市场、研究顾客,迎合顾客的心理，实现产品的本地化………………………………………………………6 7.4塑造企业文化要注重结合自身实际情况，“定位”准确，形成独具特色的模式……………………………………………………………………………………6 7.5建立统一的企业文化，营造人才兼容环境…………………………………6 7.6提高绩效与培养人才…………………………………………………………7 7.7企业文化要注意在延续中整合和发展………………………………………7 结论…………………………………………………………………………………8 致谢…………………………………………………………………………………9 参考文献……………………………………………………………………………10 摘 要 成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。 关键词：企业文化；民营企业；民营企业文化建设；核心竞争力；企业文化特征；民营企业建议； 1.引言 从1988年开始，哈佛商学院就把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究课题。1992年，约翰·科特教授和同事詹姆斯·核斯克特教授出版了专著《企业文化与经营业绩》，在该书中，科特总结了他们1987—1991年期间对美国22个行业72家公司的企业文化和经营状况的深入研究，证明企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响，他们认为：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。并且预言，在近十年内，企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。这个观点对经济的发展和企业的行为产生了深远的影响。纵观世界成功企业的经营实践，人们往往可以看到，一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，常胜不败，归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化。 2.当前民营企业现状 也许这些年大家对那些倒下去的民企还记忆尤新，比如巨人倒下、三