详解推选先进个人_打造先进团队.pptVIP

季度优秀评选方案 华南区工会/人事部 指导思想 全面贯彻落实公司经济工作目标 围绕公司“稳健发展、深化转型、重点突破、基础提升”的经济工作方针 激发广大员工的积极性和创造性，挖掘门店的经营潜力 弘扬公司创新务实、敬业奉献、勇争第一的企业精神 积极扩大销售，提高毛利额 全面实现年度经济工作目标创造条件。 每季度评选名额（每年1、4、7、10月） 最佳销售 部门 1个，200元 “服务100%” 最佳团队 1个，200元 优秀员工 6位，各 100元 优秀促销员 1位，各 100元 主题销售劳动竞赛活动领导小组 部门 处长和服务部门课长 财务、 人事 工会、人事 推荐 优秀员工 最佳销售部门 评选流程 公平公正 公开 监控 数据统计 评选活动 的组织、 协调、 交流 组长：店长 评选要求 一、评选活动领导小组 二、评选要求 二、评选时段：按季度评选 （每年1月、4月、7月、10月） 三、评选范围：门店所有部门、所有员工、 促销员 四、评选原则： 1．坚持实事求是，公平、公开、公正原则 2．坚持能上能下，优胜劣汰的原则 3．坚持绩效考核与岗位考核相结合的原则 评选标准 – 最佳销售部门 最佳销售部门 销售同比增长或持平、毛利同比增