对建立铁路局工会财务工作绩效考评机制的思考.pdfVIP

潦 门起草，经本级委员会(主席办公会)通过， 并在实践中逐步完善。一级工会如果没有 本级执行 《工会会计制度》的实施细则，在 一 定程度上，工作将无法开展。例如某工 作人员进行采购或其他经济业务，如果本 级工会没有财务制度，就不清楚如何办理 签字报销手续，财务管理的作用就不能很 好发挥，必然影响工作的开展。 制定财务制度的责任在于工会的法定 代表人，作为一级工会组织的法定代表人 是工会主席，有责任主持制定本级的财务 ●周 芳 管理的各项制度。财务人员要负责起草、 蛆 ％ ％ ％ ％ ％ 秀 ％ 冁 修订本级工会的财务制度。每一级工会都 着铁路安全、经营形势任务的不断发展，铁路系统结合实际提 应该按照相关要求，制定可操作的、有针对 出了要建立 “收入来 自市场、成本 自主安排、盈亏总额考核、超 性的、符合本单位实际工作情况的财务制 盈减亏留用、资金转移支付”的财务管理新体制，实行财务 “一体化管理， 度，并严格执行，以制度管人，按制度办事， 全 口径核算”的运作机制，不仅对路局财务工作提出了具体要求，更对路 确保财务工作有规章可循。对于一级工会 局工会财务精细化、规范化、科学化管理提出了更高要求。面对严峻的经 而言，对财务制度的执行必须根据工作需 营形势，路局工会财务必须适应形势任务发展，积极探索建立工会财务绩 要作出具体规定，只有这样才能增强财务 效考评机制，全面提升经费使用绩效，为促进路局工运事业发展提供可靠 管理的实效性。 物质保证。 一 五、树立绩效评价量化考核观念 、 当前路局工会财务管理工作的基本现状 工会资金属于全体会员职工 ，要用于 近年来，路局工会财务始终坚持面向基层、服务大局、服务安全生产、 全体会员职工，资金的使用也要按照使用 服务职工群众的经费使用方向，把 “以人为本”作为调整和优化工会经费 效果进行评价，要以群众满意，职工欢迎为 支出结构的核心，把资金使用重点安排在维护职工权益、帮扶困难职工和 目的，服务好广大会员职工。那么如何评 工会活动等方面，牢固树立 “依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的 价项目是否符合会员职工的需求?这就需 工作理念，坚持用好、管好工会经费和 “三不让”帮扶救助资金，注重在夯 要树立绩效评价量化考核观念。对一个工 基础、建制度、抓评比上下工夫，提高了工会财务工作水平，确保了工会资 会组织来说，如果开展的活动项 目群众满 金的使用绩效。 意度、参与度高，那么今后就应该继续推进 尽管近年来路局工会财务取得了一定成绩，但与全总、铁总、路局关 开展；如果这项活动群众不满意、参与度不 于财务绩效管理工作的要求相比，还存在差距 ，主要表现在：一是工会经 高，那么就要对这项活动进行调整。通过 费使用绩效缺乏客观评价和有效监督机制。尽管每年都对财务管理工作 这种绩效评价机制可以为项 目的开展、资 实行了财务竞赛评比，只是从财务管理的基础台账、账务往来等方面进行 金的使用指明方向，确保本级工会开展的 结果性评比，对工会经费使用过程中监督和使用的实际效果如何，缺乏有 活动都是职工喜闻乐见、广泛参与的。树 效评价和监管。二是对工会财务管理监督力度不够，少数单位工会经费 立绩效评价量化考核观念，有助于提高工 开支不符合制度要求 、不突出重点工作。三是部分基层工会领导对财务 会资金的使用绩效，对工会的财务 日常工