成都党建改革新举措——差异化考核领导班子.pdfVIP

决策信息 江苏 ：审议通过2大方案 9月25日，江苏省委全面深 成都党建改革新举措——差异化考核领导班子 改领导小组第六次会议召开，会 议审议通过 《省委十二届六次全 按照中央、四川省委深化改革的全 形成整体推进的制度通道，构建 “有人 会重要改革举措实施规划 (2014— 面部署，成都市委全面深化改革领导小 可选”的蓄水池，避免干部选任急用现 2020年)》和 《江苏省党的纪律 组 日前印发 《党的建设制度改革专项 找。制定 《关于改进和完善区(市 )县 检查体制改革实施方案》。《实施 小组2014年度重点改革任务》．确定了 领导班子和领导干部政绩考核工作的 规划》按整体推进和轻重缓急， 四方面的重点任务，主要涉及深化干部 实施办法》，按照横向分圈层、纵向分板 统筹平衡相关改革的次序和总进 人事制度改革、规范 三“权”改革、人才 块、突出功能区的思路，差异设置考核 度，形成了既有分工责任、又有 发展体制机制改革和基层组织建设制 指标，合理调整分值权重。 时间节点控制的整体规划 ， 度改革等领域的重点问题和关键环节。 深化人事权、资源权和财经权改 狲藩兰 ：协同共推京津冀发展 深化干部人事制度改革。构建科 革。用制度管权管事管人，构建决策科 9月19日，天津市委书记孙 学有效的选人用人机制，坚持 好“干部” 学、执行顺畅、监督有力的权力运行体 春兰在主持召开天津市京津冀协 标准，从干部选拔任用、考核评价等方 系。构建规范、公正、高效、廉洁的现代 同发展领导小组第一次会议时提 面着力，重点解决唯票、唯GDP、唯年 公共资源市场配置管理体系，动态调整 出，开创京津冀协同发展和京津 龄等问题。制定出台 《成都市非定向推 交易目录，加快推进进场交易，规范公 双城联动发展新局面，具体要做 荐市管领导干部拟提拔使用人选办法 共资源交易服务中心平台建设，以法制 到四个方面 ：研究完善城市功能 (试行)》，将推荐结果与递进培养、综 化路径、市场化手段、规范化程序体现 定位 ；高水平搞好规划 ；在交通、 合研判、后备干部队伍建设有机结合， 资源交易公平陛，强化资源配置的效益 生态环保、产业三个重点领域率 先突破 ；深化体制机制创新，营 造 良好软环境 、 破冰 圳福 田区围 重庆 ：审议通过生态建设意见 绕政府职能转变，强力推进政府改革，以 “减权、减员、增 9月16日，重庆市委常委会 效”为主线，提升政府服务效能。目前，深圳福田全面深 审议通过的 《关于加快推进生态 化改革25个重点项目已经形成78项制度、办法、规章。 文明建设的意见》明确，五大功 今年6月27日，福田在广东省率先公布了区直、街 能区域发展战略是全市 “五位一 道共38个单位的 “权责清单”，共清理出权责事项2677 体”现代化建设的综合性载体和 平台。深入实施五大功能区域发 有关本版更多详细 项，共压缩办理时限7942天，减少申请材料724项，减少 内容请扫二维码 审批环节252个，居民办事效率提升52．85％。 展战略，将极大地促进全市生态 下载 《深改槽案》 在 权“责清单”改革中，福田区出