论违反劳动法的法律责任.pptVIP

* * * * * * * * （三）治安管理处罚 行使治安管理处罚权的国家公安机关依据《治安管理处罚法》的规定，给予用人单位的一种特殊的行政处罚。 其主要形式有：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。 第二节 违反劳动法的法律责任种类 第二节 违反劳动法的法律责任种类 一、行政责任 二、民事责任 三、刑事责任 第二节 违反劳动法的法律责任种类 二、民事责任 民事责任的概念、形式及特征 民事责任，是指用人单位或劳动者因违反劳动法律、法规，侵犯了对方的民事权利而应承担的停止侵害和进行补偿的法律责任。 承担民事责任的主要形式有：赔偿损失、经济补偿、补发工资、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件等。 二、民事责任 特征：第一，赔偿数额的法定性。 第二，以责令支付作为实现民事责任的主要方式。 第三，劳动者承担民事责任普遍适用过错责任原则，而用人单位承担民事责任普遍适用无过错责任原则。 第四，采用某些特殊的民事责任形式。 第二节 违反劳动法的法律责任种类 第二节 违反劳动法的法律责任种类 一、行政责任 二、民事责任 三、刑事责任 第二节 违反劳动法的法律责任种类 三、刑事责任 刑事责任，是行为人违反劳动法律规定，造成严重后果，触犯我国刑法、构成犯罪所应承担的法律责任的责任形式，是劳动法法律责任形式