某某教育的集团公司虚拟股权激励计划.docVIP

某某教育集团公司企业标准 编号： 员工虚拟股权激励计划方案 编制 审核 审批 某某教育集团公司 发 布 某某教育集团公司员工虚拟股权激励计划方案 前言 1、本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》以及其它有关法律、行政法规的规定制定。 2、本股权激励计划中的虚拟股份是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。 3、本股权激励计划仅适用于公司主体公开发行股票和上市之前；一旦公司股票能够公开发行股票和上市，本计划将按照相关法律法规进行及时补充和调整。?????????????????????????????? ? 第一章?? 总则 第一条：为了进一步健全公司激励机制，增强公司管理层对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，公司依据《中华人民共和国公司法》以及其它有关法律、行政法规的规定，制定《某某教育集团公司员工虚拟股权激励计划》（以下简称为“本计划”）。 第二条：本计划经总经理审核，由公司股东大会批准后实施。 第三条：本计划遵循的基本原则： （一）公平、公正、公开； （二）激励和制约相结合； （三）股东利益、公司利益和员工利益一致原则，有利于公司的可持续发展； （四）维护股东权益，为股东带来更高效更持续的回报。 第四条：制定本计划的目的： （一）倡导价值创造为导向的绩效文化，建立股东与员工之间的利益共享与约束机制； （二）激励持续价值创造，保证企业的长期稳健发展； （三）帮助管理层平衡短期目标与长期目标； （四）吸引与保留优秀管理人才和公司员工； （五）鼓励并奖励业务创新和变革精神，增強公司的竞争力。 第五条：本激励计划的管理机构： （一）享受股权的全体员工组织员工股东大会,日常工作委托人事行政部门负责,全体股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议、批准本股权激励计划的实施、变更和终止； （二）人事行政部门同时为本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订和修订本股权激励计划； （三）总经理、总助、各部门负责人及员工代表组成员工持股委员会作为监督股权分配与执行的机构,负责审核激励对象的名单，并对本股权激励计划的实施进行监督。 ? 第二章? ?股权激励计划的激励对象 第六条：本股权激励计划的激励对象以《公司法》及《公司章程》的相关规定为依据。 第七条：本股权激励计划的激励对象为： （一）公司高级管理人员； （二）公司中层管理人员； （三）由各部门负责人提名，经总经理认可的能力突出的业务骨干、技术骨干、卓越贡献人员及长期跟随公司发展的员工。 以上所列人员有下列情形之一的，不能成为本计划的激励对象： （一）具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定的不得担任高级管理人员情形的； （二）公司认定其他严重违反公司有关规定的。 第八条：本股权激励计划的激励对象所获得的股权份额，由公司会综合考虑被激励对象的学历、职务、业绩、能力、工作年限等因素，参考公司绩效评估后制定。 第三章??股权激励计划的基本模式 第九条：公司有资格成为激励对象的员工自愿参加公司股权激励计划。 第十条：本计划的资金来源：公司每年税后利润的40％换算成公司股权形式奖励给激励对象（2016年现有员工均可按要求分配一定份额的员工虚拟股权）股权激励协议 甲方：地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号： 地址： 联系电话： 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 是指出资成立公司的或股权：指在登记的注册资本金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 ．虚拟股权：指有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。 ．分红：指按照《中华人民共和国公司法》及公司规定可分配的税后净利润额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现，甲