B007_需堑捏阶段评审报告.pptxVIP

20167.14人事资源管理系统第7组制作人：侯正罡小组成员：任挽澜 李强 何军 侯正罡 杨海朋 万润聪 1项目概述｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜团队介绍2｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜功能模块｜｜｜｜｜｜目 录3成果展示45项目总结ONE项目概述11人事工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。TWO团队介绍22我们的团队团队介绍我们来自于西南交通大学软件工程专业团队分工明确，工作效率高拥有软件专业高素质人才2我们的团队需求分析师项目经理编码人员系统设计员界面设计员数据库设计员任挽澜杨海朋何军李强万润聪侯正罡界面设计，标识项目中变更、控制变更、确保变更正确2014级软件专业，努力学习编程。小组进行软件开发和软件实现并对整个项目进行全面的设计工作对软件项目进行整体规划、设计 软件的核心架构、指导和领导项目开发按照需求分析和总体设计的框架,合理,有效,科学,安全的设计数据库结构根据概要需求编写详细需求规划说明书想；系统规划；THREE模块介绍33模块介绍权限管理档案管理工资管理根据系统设置的安全规则或者安全策略，用户可以访问而且只能访问自己被授权的资源，不多不少。档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分是企业管理的重要组成部分，它影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果。。3模块介绍考勤管理报表管理奖罚管理根据员工工作具体情况，制定相应奖罚措施考察员工出勤情况，包括迟到、早退、无故旷工、请假等情况将数据以不同的方式展现出来，包括图像，表格，统计说明等FOUR成果展示4｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜4成果展示｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜4成果展示4成果展示4成果展示项目开发文档4成果展示4成果展示4成果展示4成果展示4成果展示FOUR总结55总结完成开发文档前期工作，为后期开发打下坚实基础。THANK YOU