精选1移动互联网时代的人力资源管理趋势与对策(刘学元)中华讲师网.pptVIP

大纲 第一部分：移动互联网时代的新特征 第二部分：移动互联网时代的思维特征 第三部分：移动互联网时代的员工新特点 第四部分：移动互联网时代的人力资源管理新思维 第五部分：移动互联网时代人力资源管理的新准则 第六部分：移动互联网时代的人力资源管理的新挑战 第七部分：移动互联网时代的人力资源管理发展的新趋势 第八部分：移动互联网时代的人力资源管理对策与方法论 第九部分：移动互联网时代对人力资源管理者的角色转变与能力提升的新要求? 移动互联网时代的员工新特点 人才主权化 员工客户化 对象觉醒化 队伍个性化 能力是否得到认可；成绩是否得到肯定；人格是否得到尊重；心灵是否得到安慰；前程是否得到关注 大纲 第一部分：移动互联网时代的新特征 第二部分：移动互联网时代的思维特征 第三部分：移动互联网时代的员工新特点 第四部分：移动互联网时代的人力资源管理新思维 第五部分：移动互联网时代人力资源管理的新准则 第六部分：移动互联网时代的人力资源管理的新挑战 第七部分：移动互联网时代的人力资源管理发展的新趋势 第八部分：移动互联网时代的人力资源管理对策与方法论 第九部分：移动互联网时代对人力资源管理者的角色转变与能力提升的新要求? 移动互联网时代的人力资源管理新思维 1 2 3 4 价值创造无边界，员工与顾客共创价值 5 6 7 8 9 数据化人力资源决策与人力资源价值计量管理 去中心化与员工自主经营与