斗地主中的团队管理智慧.docVIP

“斗地主”里的“团队组织”管理智慧 黄磊 2015/11/17 【ppt】 今天我要讲的主题和一个娱乐的项目有关，就是大家乐此不疲的“斗地主”。我在接到高老师微信的时候，正在图书馆睡觉，题目一来，顿时睡意全无，因为我不擅长“斗地主”，我和班长爱好比较像，更喜欢打麻将。无奈，只好硬着头皮去研究了一下，不接触不知道，一深入，发现“斗地主”像中国历史文化一样，博大精深，蕴含着很多哲理，今天有幸和大家一同分享： 【ppt】 扑克游戏玩法：三个人玩（可以更多人），使用一副牌，共54张。每局牌有一个玩家是“地主”，其余两家为“农民”。双方对战，“地主”的目标是先出完手里所有的牌，则地主方胜。而“农民”的目标是先“地主”前，出完其中一家手里的牌，则“农民”方获胜。 玩过“斗地主”扑克游戏的人都知道，“地主”的对立方—“农民”方，是临时结盟的，要赢得牌局的胜利，除了手中的扑克牌好外，更离不开每一局临时盟友的团队协作和配合，讲求的是一种团队精神。因此，在“斗地主”每一个牌局中，我们都能发现关于团队组织方面的道理。 下面，请大家看几条游戏蕴含的“道理”： 【ppt】 1、小王一出，基本上都会被大王拍死。说明老大在，老二最好不要说话！ 小王是副职，副职有副职的责任分工，须清醒认识到自己的身份地位，切勿妄自尊大，僭越行事，否则会引起正职的反感，落得被上级“拍死”的下场；大王关键时候作出决策，方显英雄本色，若事无巨细，事必躬亲，实乃三流领导，只怕鞠躬尽瘁，死而无功。因此，无论作为团队中的领导，还是一般职员，必须尊重每一位成员的权利和职责，摆正位置，调整心态，各施其职，各显神威，只有这样，才能避免团队争权夺利、内部消耗，把所有的劲力往一处使，取得事业的成功。千古一帝，领导西戎逐入中原，长剑一挥，天下一统。适时统一文字、思想、货币度量衡等，奠定了历史的重要地位。而秦二世，昏庸无道，领导力不足，不能任贤使能，同时作为领导，缺乏决策的能力，导致了王朝的覆灭。实力是指物质的相对稳定的力量(如自然资源、经济实力、军事实力等)，而能力是指以实力为基础，成功地实现战略目标的素质。实力是能力的物质基础和前提，没有实力作基础，能力就无从谈起。巧妇难为无米之炊也是这个道理。这就能解释为什么“斗地主”高手，有时候也成为手下败将，实在是手中无粮，心中发慌。一个团队要想立于不败之地，必须不断积累自己的实力。崇祯皇帝果敢有为，勤勉朝政，力图兴国，无奈大势已去，明朝的统治已经自上而下的彻底腐朽，积重难返，无论皇帝个人能力怎么再强，缺乏必要的实力，灭亡终究无法避免。 飞机带翅膀…(看电脑幻灯片) 【定位】确定团队在企业或单位中的位置，明确组织结构，采用沟通管理、激励管理等手段，让每一位团队成员处在最合适的岗位，发挥最大的价值。 【责任】通过培养队员对团队的认同感、归属感，自觉形成责任感。用科学的制度，让团队成员敢于并乐于担当。 【领导】任用有魄力、决策、洞察力、眼界的人担任团队领导者，倡导领导即仆人的思想。 【决策】团队决策应体现集体智慧 【实力】加强核心价值观、员工综合素质、团队文化、制度体系软实力建设二者如鸟之翼车之轮相辅相成、缺一不可 6