(第六讲)就业常识和应聘技巧(创业).ppt

一、就业常识 就业渠道 公务员？ 公司？企业？事业单位？ 按照组织机构划分可分为：国家机关、 企业、事业单位、社会团体、其他机构。 事业单位是一种组织机构形式，公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家 财政负担工资福利的工作人员。前者是对单位而言，后者是对人而言。两者没有可比性。 就业常识 国家机关、事业单位、国企、外企、私企 户口和档案问题 就业协议书、签订合同、违约 工资福利差别 养老及社会保险区别。 五险一金（P100） 就业协议书的作用 P65 　　 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字， 用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政档案和户口关系的依据。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生 就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作的严肃性，维护 毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取 的一项必要措施。 就业协议书的法律效力 《就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，一经主管部门签字盖章，即具有法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 就业协议书内容 就业协议书一般应包括以下条