鑫源公司工资管理信息系统的设计计划书.docVIP

鑫源公司工资管理信息系统的设计计划书 1系统分析 1.1系统开发的必要性 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业和大学劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件?。工资管理是任何企业单位都需要进行的一项工作，因此，开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义。而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。职工工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理更加针对性、便捷性、可视化的管理职工工资。 下面从管理上、技术上、经济上进行开发的可能性分析，并给出明确的分析结论。? 运用计算机的便捷性，程序的可操作性，让我们更能够方便快捷的对信息系统进行科学性的管理。与此同时，我们能够利用专业知识来解决实际问题。??????????? 财务资源方面：企业在03年时拥有总资产6.5亿，随着企业的成长，企业资产的不断积累目前企业已拥有总资产15亿元，可以称得上是运城的龙头民营企业。 技术资源方面：在工业方面企业不断引进国内外先进的技术水平，提高企业的生产效率。 1.2企业业务流程分析 　 该公司的人事业务主要有以下几方面： 若有职工在公司内部各部门之间调动工作情况发生，则提供这些职工的姓名、由何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。 若有外部人员聘入该公司工作，则应提供调入者的职工号、姓名、调入何部门、以及有关调入者工资方面的数据，还有他们的工资开始发放的月份，据此，财务处的工资管理会计员建立调入者的职工工资台帐帐页。 若职工调离公司，则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。 若调整工资，则应提供全体职工工资调整变动情况清单和调整后工资从哪个月份开始发放。 当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工工资变动通知单后，财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制做本月职工工资台帐。 结合以上的业务处理的分析，绘制的业务流程图如下：  根据以上的系统作业的流程分析，可以画出该系统的数据流程图如下： 本月工资表 本月工资发放清单 扣 本月工资清单 款 单 F1 上月工资清单 1.2编制数据字典 本系统编制的数据字典采用图表格式，应写出数据流、数据元素、加工、数据存储和外部项各一个表。以下的数据字典以数据项和数据结构为例，说明了数据字典的制作。 数据项 表1 数据字典（一） No：_____1____ 编号： SI01-06 名称： 职工编号 别名：员工的号码 简述：每个职工有一个唯一的编码 值 类型（C，N）字符型 长度：6 与其他值的运算关系：无 备注： 填表人___×××__________ 2008年12 月 26 日 数据结构 表2 数据字典（二） No：_____2_____ 编号： 02 名称：入库数据 别名： 简述： 组成： 职工号+实发工资+日期 职工号+扣款合计+日期 填表人___×××____ 2008 年 12 月 26 日 数据流 表3 数据字典（四） No：______3____ 编号：F01 名称： 工资报表 别名：工资档案 简述：记录各项工资的表格，记录了各种工资情况 组成：应发工资 = 基本工资 + 工龄工资 + 各项补贴之和。 扣款合计 = 房费 + 借支扣款 + 其它扣款。 实发工资 = 应发工资 - 扣款合计 若为数据流 来源：各个工资报表 去向：财务部门 峰值流量： 填表人__×××______