医院财务部岗位职责.doc

部 门：财务部 岗位名称：主任 岗位编号：05001 执行日期： 财务部和所属二级部全体员工的工作，监督医院各部门执行财务制度。 工作职责 组织管理 1．根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制订各项内部财务会计制度，并监督检查各项制度的执行。发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时完善各项制度。 2．根据《医院会计制度》、《医院财务财务制度》和浙江省卫生厅、财政厅的文件精神，组织财务日常核算和预决算工作。 3．指导与协调本部门员工在日常工作中碰到的困难与问题。 人员管理 1．根据财务管理、医院文化、规章制度及员工守则要求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划，对财务部员工的内部岗位轮岗提出建议和计划，经总会计师批准后负责实施。 2．有针对性组织本部门员工进行继续教育和专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训)，加强会计人员的职业道德教育，提高会计人员整体素质。 3．负责做好本部门员工的年度考核工作，并将评价结果及时与员工进行面对面交流。达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。 质量管理 1．对各项财务会计工作定期进行研究、检查、总结与分析。 2．严格遵守财经纪律和各项财务规章制度，具体组织会计核算租监督。 3．组织编制本单位的财务计划、预算并组织实工作计划及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预箩卒，认真组织实施并按有关规定和权限加强管理。 4．运用财务资料，采用科学方法，做好财务分析工作，为医院领导决策提供依据。 5．参与经济管理和决策。审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度，损害本单位利益的经济合同和协议拒绝执行，并向本单位领导报告。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 6．负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。并定期和不定期的进行专题或综合财务分析。 7．依法实行会计监督。规范执行各懂法、守法、执法。加强财务监督，对单位各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导。对违反财经法规的行为，要及时制止和纠正，对问题重大的，要及时向单位负责人和有关部门报告。 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的精神从事医院的财务管理工作。 2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工手册) 的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度。保守机密。 5．掌握财会相关的基础理论和专业知识，熟悉《会计法》及财会法律法规及制度。系统掌握计算机在会计业务中的应用和管理，了解医院财务管理的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院财务管理工作不断提升。 6．具有独立负责起草与财务管理相关的制度及文稿的能力。 7．遵纪守法，廉洁自律，严守职业道德，维护职业形象。 8．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 9．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 10．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1．有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。 2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。 3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。 工作经历 从事医院财务工作十年以上，有丰富的财务工作经验。 体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 工作条件 独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。 部 门：财务部 岗位名称：副主任 岗位编号：105002 执行日期： 真实性、完整性、及时性和准确性。具体负责日常帐务处理、编制会计报表、管理财政专项拨款及收费处、出入院处事务的管理。 工作职责 组织管理 1．及时了解和掌握最新的与会计相关