四象限性格与管理.docVIP

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  • 2017-10-18 发布于江西
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四象限性格与管理

性格四象限与沟通 ---作者:马骥 大纲: 性格四象限 性格与软件项目管理 沟通技巧 面对不同性格孩子的教育 性格四象限 Ⅰ力量型(孙悟空、鹰、红色) 特点是对别人要求严格,对自己无所谓。他们充沛的注意力与精力总是向外地集中于这个世界。力量型人物不会被内省的默想所分心,因此从不会从实际行动的世界退缩。相反,他们神采奕奕地随时准备投入新的领域。他们对这个世界的喜爱总是一再地把他们引导向前,使他们不断地获得新的兴趣和能力。 适合的职业:军人、警察、新闻记者、律师、营销人员、冒险家等。 不适合的职业:办公室主任、秘书、司机、客户服务人员等。 Ⅱ活泼型(猪八戒、孔雀、黄色) 特点是对别人无所谓,对自己也无所谓。他们是属于外向、多言、乐观的群体,他们的存在给世界带来了无穷的欢乐。他们以极度的喜悦拥抱每一件事,当他们对生命抱以宽容和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义就更加丰富。健康的活泼型人物乐于与人分享他们认为自己是快乐并且热情的,他们把幸福和快乐视为人生的目标。 适合的职业:作家、艺术家、公关人员、教师、导游等。 不适合的职业:电脑编程人员、保管员、策划人员、会计等。 Ⅲ和平型(沙僧、鸽子、绿色) 特点是对别人不要求,对自己不苛求。他们普遍内向,乐做旁观者,属于悲观类型。和平型的写照是:自制,自律,实践,平静,满足,感受深刻敏锐,不忸怩,情绪稳定,温和,乐观,让人安心。他们支持

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