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煤炭企业运用移动互联网进行青年职工思想政治教育路径 　　（华晋焦煤有限责任公司沙曲矿 033300） 　　摘 要：思想政治教育在煤炭企业的青年职工培养工作中尤为重要，特别是在青年职工群体不断扩大、新工作思路和方法不断涌现的今天，人们更应该积极的试验和拓展这种教育活动的实践形式，以获得更加显著地效果。发达的互联网络在这一方面继续发挥着强大的支持和辅助作用，不仅为参与思想政治教育阶段青年职工带来了全新的学习体验，也为煤炭企业内部的思想政治教育发展带来了新的契机。本文对煤炭企业运用移动互联网进行青年职工思政教育路径进行研究，希望对于青年职工思政教育提升有所帮助。 　　关键词：移动互联网；青年职工；思想政治教育 　　1 前言 　　在煤炭企业之中，人们以不同岗位的员工身份存在于整个经济体之中，文化水平、思想素质、价值观念等等，都会对该群体的凝聚力、行动力等等产生影响，这也是很多煤炭企业在员工入职之初以及职业过程中积极开展不同主题的教育教学活动的原因之一。结合现阶段的煤炭企业职工状况，人们可以明显的观察到低龄化趋势，这种“低龄”指的是更多青年管理人员、基层工作人员涌现出来，他们思想开放、点子多、脑子活、执行力强，往往能够成为一个煤炭企业前进和变革的主力部队，因此，重视青年职工的培养和教育需要逐渐被管理者重视起来，实现它们的途径和方法也因该成为人们需要思考的问题。 　　2 利用互联网