济南高新区人才发展促进联盟章程.doc

济南高新区人才发展促进联盟章程 （草案） 第一章 总 则 第一条 本联盟名称是济南高新区人才发展促进联盟。 第二条 本联盟是由区域内骨干企业、科研院所、高等院校等用人单位与企业家、投资家、专家学者、社会知名人士等各类人才自愿结成的社会组织。 第三条 本联盟的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，维护会员合法权益；主要定位“融知、融智、融资”，以市场化、社会化运作为主，服务产业战略、城市战略和区域战略，在政府、人才、用人单位之间发挥桥梁纽带作用。 第四条 本联盟办公住所设在 。 第二章 主要职能 第五条 本联盟的主要职能： （一）宣传平台：建立新媒体矩阵，对外宣传高新区爱才、引才、留才、成才政策和案例，宣传高新区知名企业和人力资源专家，提炼输出知名企业人力资源管理先进实践，营造“你有才智，我有财富，你有本领，我有舞台”的政府人才服务品牌。 （二）服务平台：发挥桥梁作用，在会员之间、会员与政府之间、会员与其他组织之间建立高效顺畅的沟通平台；与区内、区外政府、事业单位、高校、机构、企业、专家资源开展广泛深入合作，建立职业信用库、人才数据库、课程师资库；定期举办沙龙、论坛、研讨会、讲座、游学、展会、峰会等人力资源专题活动；定期开展企业雇主品牌、优秀人力资源服务机构、优秀人力资源经理、先进管理实践、优秀案例评选，抓典型、树标杆、做推广，服务政务(融知、融智、进言献策)，服务产业(智能装备、电子信息、生命健康、现代服务业等产业集群)，服务企业(抓两头，促中间)，服务事业(个人职业生涯发展或创业)。 （三）互助平台：建立会员信用机制、撮合机制、价格机制重构第三方人力资源服务；组织参加海内外招才引智活动，推介高新区人才发展环境，帮助引进“高精尖缺”人才，为会员单位、人才提供需求对接服务；会员单位相互共享知识、技能、智慧，互惠互利，提供本地化、定制化、个性化培训和咨询服务；会员单位结成联盟集中采购第三方人力资源服务；依托高新区现有各类人才平台数据，共享会员单位人力资源大数据，实现精准招聘、精准培训、精细管理等；会员单位通过“结对子”、“传帮带”互帮互助，提升人力资源管理能力；与政府、高校、社会团体积极连接，开展系列公益活动。 第三章 会 员 第六条 本联盟由单位会员和个人会员构成。 第七条 申请加入联盟的会员，必须具备下列条件： （一）拥护并服从本联盟的章程； （二）遵守劳动合同法，声誉良好的企业； （三）有人力资源开发和管理需求的企业； （四）单位会员需持有《营业执照》等资质； 第八条 个人会员主要涵盖企业家、投资家、专家学者，各级重点人才工程入选者等高层次人才。 第九条 会员入会的程序是： （一）提交入会申请书； （二）普通会员秘书处审核，秘书长批准； （三）理事会成员经秘书长推荐经理事会审议通过； （四）由秘书处颁发会员证，并向全体会员公告。 第十条 会员享有下列权利： （一）本联盟的选举权、被选举权和表决权； （二）有权参加本联盟组织的各项活动； （三）本联盟开展的服务或活动优先权； （四）对本联盟工作的批评建议权和监督权； （五）入会自愿、退会自由。 第十一条 会员履行下列义务： （一）遵守本联盟章程，执行本联盟的决议； （二）维护本联盟的合法权益，完成本联盟交办的各项任务； （三）按规定交纳会费； （四）向本联盟反映情况，提供有关资料。 第十二条 会员退会应书面通知本联盟，并交回会员证。 会员如果1年不交纳会费或不参加联盟活动，视为自动退会。 第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，按入会程序和权限，予以除名。 第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条 本联盟的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是： （一）制定和修改章程； （二）选举和罢免理事、监事； （三）审议联盟发展方针和发展规划； （四）审议理事会的工作报告和财务报告； （五）决定终止事宜； （六）决定其他重大事宜。 第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。 第十六条 会员大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，但延期换届最长不超过1年。 第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导联盟开展日常工作，对会员大会负责。理事会包括理事长、副理事长、监事长、秘书长，理事会成员总数比例不超过会员总数10%。 第十八条 理事会的职权是： （一）执行会员大会的决议； （二）选举和罢免理事长、副理事长、监事长、秘书长； （三）筹备召开会员大会； （四）向会员大会报告工作和财务状况； （五）决定会员的吸收或除名； （六）决定其他重大事宜。 第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方