关于申报全党政机关2007年统一考试录用公务员录用-格正教育.DOCVIP

关于申报全省2014年统一考试录用公务员 录用计划的通知 各省辖市、直管县（市）党委组织部、机构编制委员会办公室，政府人力资源和社会保障局（人事局）、公务员局，省直各单位： 为做好全省2014年统一考试录用公务员的前期准备工作，根据公务员法和公务员录用的有关规定，现将申报全省2014年统一考试录用公务员录用计划的有关事项通知如下： 一、申报录用计划要求 （一）2014年公务员考录工作总体要求是：围绕中心，服务大局；突出重点，面向基层；依法依规，完善机制；优化结构，提高素质。 （二）各地、各单位在申报本地、本单位的录用计划时，要增强补充公务员的计划性，建立正常的计划申报管理机制，形成人员的梯次配备，既要综合考虑本地编制、职位空缺情况和实际工作需要，也要从有利于人员管理的角度出发，留出一定的编制、职位空缺。 （三）按照国家和省有关规定，为突出今年考试录用工作的基层导向，省级党政机关原则上要面向具有2年以上基层工作经历的人员进行招考，市级以下机关特别是县乡机关要积极采取措施，吸引优秀应届高校毕业生报考，加大从服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员中考录乡镇机关公务员工作力度，探索开展从优秀村党组织书记和村委会主任中考录乡镇机关公务员工作，吸引人才充实基层，重点解决好乡镇基层和艰苦边远地区“招人难、留人难”问题。 二、申报拟录用人数 （一）各省辖市、直管县（市）党委组织部、编办，政府人力资源和社会保障局（人事局）、公务员局根据本地编制、职位空缺情况，在征求各用人单位意见的基础上，提出市直单位、县（市、区）、乡镇2014年考试录用公务员拟录用人数，统一填写《河南省2014年统一考试录用公务员省辖市及以下机关拟录用人数申报表》（附件1）一式4份，分别报省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核。市直超（满）编单位和整体超编的县（市、区）、乡镇这次不再招考。 省直各单位根据本单位编制、职位空缺情况提出拟录用人数，填写《河南省2014年统一考试录用公务员省直单位拟录用人数申报表》（附件2）一式3份，经省编办审核后，按照管理分工分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。 省以下垂直管理系统由省局统一提出拟录用人数，填写《河南省2014年统一考试录用公务员省以下垂直管理系统拟录用人数申报表》（附件3）一式2份，经省编办审核后，报省人力资源和社会保障厅、省公务员局。 （二）2014年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员、从优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作与全省统一考试录用公务员工作合并进行，录用计划由省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据乡镇机关编制、职位空缺情况和各省辖市、直管县（市）的报名情况另行下达，各省辖市委组织部和各直管县（市）委组织部具体落实到各乡镇。 三、确定拟录用计划 （一）各地、各单位在设置拟录用职位的报考条件时，要坚持依法、科学、人岗相适的原则，注重可操作性，不要使用模糊词汇，不得设置与职位要求无关的报考条件。有关问题按以下要求掌握： 1.专业条件。专业条件根据机关工作的特点和拟录用职位的要求，按《河南省2014年统一考试录用公务员职位专业类别》（附件4）选择设定，宜粗不宜细，原则上按专业类别设置。个别对专业有特殊要求的职位，要提出设置理由，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意后，按实际需要确定专业条件。县乡基层职位一般不进行专业限制。 应试者所学专业不属于拟录用职位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职（执）业资格的人员，视为符合该职位的专业要求。 2.学历条件。按以下档次设置：博士研究生、硕士研究生以上、大学本科以上、大学专科以上。 3.年龄条件。按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知》（人社部发〔2010〕74号）和人力资源和社会保障部、公安部、司法部、国家公务员局《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）要求，本次招考，除省辖市以下公安机关和监狱、劳教所一线干警外，年龄统一要求为18周岁以上、35周岁以下。省辖市以下公安机关招录人民警察的报考年龄条件为18周岁以上、30周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的一般不超过35周岁，报考公安特警的一般不超过25周岁。监狱、劳教所一线干警的报考年龄条件为18周岁以上、30周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等职位，一般不超过35周岁，报考监狱、劳教所防暴特警的一般不超过25周岁。 4.性别条件。原则上不设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或限制的，可以按法律法规的规定提出性别条件。设置性别条件的职位应将男女职位