开南管理学院教师聘任待遇服务办法-开南大学.DOC

開南大學教師聘任待遇服務辦法 89.10.17.第二次校務會議通過 90.6.1.第四次校務會議修正通過 91.06.05第十次校務會議修正通過 93.09.22第十八次校務會議修正通過 93.12.22第十九次校務會議修正通過 94.11.09第23次校務會議修正通過 95.06.07第28次校務會議修正通過 95.09.25第29次校務會議修正通過 95.12.20第30次校務會議修正通過 96.05.01第32次校務會議修正通過 96.05.11第33次校務會議修正通過 96.09.19第35次校務會議修正通過 97.04.02第37校務會議修正通過 97.06.11第38次校務會議修正通過 97.12.17第40次校務會議修正通過 98.05.13第41次校務會議修正通過 98.06.10第42次校務會議修正通過第9條、13條及附則條文 99.03.25第次會議通過.12.28第51次校務會議修正通過第條條文修正通過第條條文修正通過第條條文修正通過第條條文 第 一 條 本校教師之聘任、待遇及服務要項，除教育部法令另有規定者外，均依本辦法 第 二 條 專任教師每週應在校至少三天，依本校行事曆授課、監試及評定學生成績，並對於學生心理、品德、生活、言行，隨時隨地擔任導護責任，每週除授課外，需排定六小時以上固定時間輔導學生，並有分擔夜間課程、安排擔任導師、行政職務、參與活動會議、協助招生宣傳及各項事務工作、辦理本校委託事項及其他法令所規定之義務。 第 三 條 本校專任教師不得兼任校外有給之專任職務，經校長同意得在校外兼課者，以四小時為限，並不得低於本校之授課職等。 校外兼課應於每學年前請兼課學校來函徵得本校同意，若兼課科目、時數無異動，課程為一學年者，同意函以每學年辦理乙次為原則。 校外兼課、兼職者，每學年前均應專案向學校報准，未經核准逕自兼課兼職者，提校教師評審委員會議處。因校外兼課、兼職事宜致與本校校務有衝突時，應以本校校務之處理為優先，否則應依請假規定辦理之。 第 二 章 聘 任 第 四 條 本校教師分為教授、副教授、助理教授、講師，均由校長就合格人員中聘任之。 第 五 條 講師須具有下列資格之一： 一、在研究院、所研究，得有碩士學位或其同等學歷證書，成績優良者。 二、大學或獨立學院畢業，曾任助教擔任協助教學或研究工作四年以上，成績優良，並有專門著作者。 三、大學或獨立學院畢業，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務六年以上，成績優良，並有專門著作者。 第 六 條 助理教授須具有下列資格之一： 一、具有博士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著作者。 二、具有碩士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上，成績優良並有專門著作者。 三、大學或獨立學院醫學系、中醫學系、牙醫學系畢業，擔任臨床工作九年以上，其中至少曾任醫學中心主治醫師四年，成績優良，並有專門著作者。 四、曾任講師三年以上，成績優良，並有專門著作者。 第 七 條 副教授須具有下列資格之一： 一、具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上，並有專門著作者。 二、曾任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。 第 八 條 教授應具有下列資格之一： 一、具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要專門著作者。 二、曾任副教授三年以上，成績優良，並有重要專門著作者。 第 九 條 教師聘任分為初聘、續聘及長期聘任三種。教師聘期初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘，每次以二年為原則，必要時，得發一年或半年聘書，長期聘任者為六年長聘或永久聘任，但聘期至屆齡退休為止。兼任教師聘期均以一年為限。 本校與教師間之權利義務，與教師間得另行簽訂教師聘用切結書視為本校教師聘約之一部，並具有優先於本校教師聘約之效力。 第 十 條 專任教師之績效評量依「開南大學績效評量辦法」評定之。 第 十一 條 本校專任講師應於應聘後二年內考取國內外(不含大陸地區)博士班進修，五年內進修完畢，如未能達成，則不予續聘；兼本校行政職務或專案經理者或獲教學型優良教師或教學型教師者得以兼任之年限向後順延之。 第 十二 條 聘期屆滿之教師，由校教師評審委員會評量，作成續聘一年或二年、長期聘任、維持原俸、不續聘、停聘或解聘之決議。教師在聘期中發現有不適任者或違反本辦法及學校其他有關規定者，依情節輕重，得由校教師評審委員會審議決定處理之方式。 第 十三 條 專任教師應力求以本校教師名義，每年至少發表具有匿名審查制度之學術期刊論文一篇為原則；專任助理教授、副教授六年未能升等，或教授