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如何建立70-20-10现代化学习体系
如何建立70-20-10
现代化学习体系
主讲人：乔培伟先生
Knovia Group诺唯亚知识顾问集团 总裁
工商建设研究会两岸现代化服务业 主任委员
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17
2012全球CEO大调查
• CEO认为未来3-5年内，所有影响组织 • CEO未来关注的三项议题
的外力当中，科技转变为最关键，其次
是人员技能与市场因素。
科技因素
形塑组织价值
人員技能
市場因素 培育员工能力
總體經濟因素
法規與治理監管
全球化 强化客户互动 扩大伙伴合作
社會經濟因素 创造独特体验 引领创新动能
環境議題
地緣政治因素
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17
工作正在转型
你准备好了吗?
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17 数据源: 2012至2013任仕达世界工作报告
全球五百大企业，都在做一件事
美国史丹佛研究公司总裁卡尔森曾言：
「下一个十年、二十年的竞争是创新的竞争,
『创新来自人才』 ，人才是企业最重要的资产。」
社群學
習
數位訓
練
實體訓
練 人才培育
師徒制
企業大
學
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17
根据调查，企业培训人才仍以教室学习为主，但…
Bersin Associates(2012). The latest in enterprise learning talent management.
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17
艾宾浩斯记忆遗忘曲线(Ebbinghaus Forgetting Curve )
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17
投入许多资源? 但仍无成效?? 问题出在哪???
学习与工作脱节
CONFIDENTIAL - Last updated on13.10.17
你的企业正面临以下的问题吗
6 ，学习仅限于知识，并没有转化为工作能力的应用!!
5 ，纯粹E-Learning学习，学习成效难以彰显!!
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