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余 杭 工 运 第6期（总第381期） 余杭区总工会办公室 2017年6月8日 本 期 要 目 ● 首届20名“余杭工匠”名单出炉 ● “余杭工会”跻身全国最具影响力工会百家新媒体 ● 区总工会2017年度工资集体协商工作顺利完成 ● 全区村（社区）联合工会换届选举工作圆满结束 ● 简讯三则 首届20名“余杭工匠”名单出炉 6月7日，我区举办首届“余杭工匠”颁奖仪式，来自全区各行各业的20名工匠受到表彰。区领导朱红丹、屠冬冬、杜坚强、潘法高为首批“余杭工匠”颁奖。 自去年12月29日区政府决定开展“余杭工匠”认定以来，经过工会组织推荐、职工网络微信自荐、社会组织举荐等流程，最终马岳思、王井南、王荣贵、朱贵、任红斌、孙志刚、李作明、邱长法、汪寅、张群峰、罗洪文、赵洪石、修慧敏、恽小江、徐建强、唐伟、章其蓬、葛文炳、潘晓将、薛晓龙等入选首届“余杭工匠”。这20位工匠将被列入余杭区高技能人才库，并享受相应的政策待遇，同时，还将优先作为市区两级劳模和省市五一劳动奖章推荐人选。 朱红丹在颁奖仪式上讲话，她希望广大职工以“余杭工匠”为榜样，勤奋学习，精于业务，甘于奉献，勇于创新。同时也希望全区上下将“余杭工匠”认定工作作为一个载体，在培养一批高素质的“余杭工匠”之余，为工匠建功立业创造良好环境。大力弘扬“余杭工匠”精神，积极塑造“劳动光荣、创造伟大”的社会风尚，让具有工匠精神的人们有舞台、有荣誉、有地位，推动工匠精神不断传承和工艺技术不断精进。 “余杭工会”跻身全国最具影响力工会百家新媒体 近日，中华全国总工会揭晓了“新常态?新力量?新纪元”2017年全国最具影响力工会百家新媒体榜单，“余杭工会”微信公众号从全国9000多家工会新媒体中脱颖而出，位列20位，全省第2位，荣膺“2017年全国最具影响力工会百家新媒体”称号。 此次评选中，全国总工会密切关注9000多家工会新媒体的运营发展，借助第三方指标体系，从内容、传播、交互、管理四大维度的总体表现作出对每个新媒体的影响力进行长年的监测和综合排名，同时结合新媒体大数据挖掘、专家主观评分、用户反馈抽样等多种方式，选出了在全国范围内的最具影响力的工会微信90个，客户端15个，微博5个。 “余杭工会”微信公众号2015年5月1日正式上线，目前拥有粉丝近6万人。平台涵盖了加入工会、工会服务点、职工上大学等子栏目，重点打造每月20日会员活动日，集知识性、趣味性和娱乐性一体，深受职工欢迎。 2015年首届全国最有影响力工会新媒体论坛上，“余杭工会”在全国工会系统1300余个微信公众号当中脱颖而出，荣获“全国最有影响力工会新媒体”何“全国十佳创意设计工会新媒体”两项大奖。时隔一年，工会新媒体如雨后村笋，从1300余家增长到9000余家，“余杭工会”亦未停步，荣膺“2017年全国最具影响力工会百家新媒体”称号。 区总工会2017年度工资集体协商工作顺利完成 日前，区总工会圆满完成2017年度工资集体协商工作，单建工会、区域联合工会、行业联合工会实际签订率均达到100%。 2017年度工资集体协商工作从今年的1月1日起展开，分为集中要约、协商签约以及总结提高阶段，目标到2017年底，在达到工资集体协商制度全覆盖的同时，推进工资集体协商提质增效，进一步完善职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提升工资集体协商质量和实效，依法维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。 据统计，截至目前全区各镇街单建工会已签订1240家，协议签订率100%?；各镇街区域联合工会、行业联合工会已签订280家，涵盖小企业6146家，签订率达到100%。在今年的工资集体协商工作中，各级工会采用调查摸底的方式，做到“三清”，即已建工会的企业数清，已开展协商的企业情况清，未开展协商的企业原因清，建立和完善了工资集体协商工作数据库。在1月1日至2月28日期间，区总工会在全区范围内开展工资集体协商“集中要约行动”，工会要约率、企业回约率达到双100%。同时建立典型示范点，在全区范围共建立基层示范点40家，其中企业30家，联合工会10家。此外，还制定了提质增效等级达标创建活动方案、开展示范单位建设活动、开展工资集体协商职工满意度测评工作，为工资集体协商工作的顺利开展做好保障。 区村（社区）联合工会换届选举工作圆满结束 为进一步加强村（社区）联合工会建设，提升村（社区）联合工会规范化水平，根据有关法律法规要求和区委统一部署，日前，全区338个村（社区）联合工会换届选举工作圆满完成，实现了村（社区）工会组织的全覆盖。 此次村（社区）联合工会换届选举工作包含183个村、155个社区,涵盖成员单