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新媒体从业人员健康发展的政府引导 　　（金华职业技术学院） 　　摘 要：在新媒体快速崛起的时代，新媒体从业人员已经成为一支不可忽视的传播队伍。但他们大多存在着价值观不正、政治思想素质亟待提高、对从事新媒体工作缺乏成就感、担心新媒体新闻和新媒体人同质化等问题，本文针对这些问题提出了加强政府引导的几项工作建议。 　　关键词：新媒体；从业人员；政府引导工作 　　新媒体从业人员是在新媒体行业中取得工资或其他形式的劳动报酬的人员，如网站、网页、博客、播客、微博、网络电视、网络广播和网络报刊等行业及衍生业务的专职业者。在新媒体快速崛起的时代，他们成为一支不可忽视的传播队伍。 　　一、新媒体从业人员的现状 　　据对我们对浙江金华义乌、东阳和永康的相关调查，新媒体从业人员有以下一些特征： 　　第一，性别年龄特征。从性别年龄方面来看，男性、中青年是主力。据调查显示，男性要多于女性，男性占总数的55～65.8%，女性占总数的30.2～45%，平均年龄较低，以35岁以下的人员为主体，其中20～35岁之间的人员占总数的50%～80%。他们的工作年限短，工作1～5年占总数的75%左右。 　　第二，学历、专业和政治面貌情况。新媒体从业人员以本科和大专及以上学历者为主，大专和本科学历的占80.4%～93.9%，硕士以上学历占2.8%～8.7%；专业背景中，新闻传播学专业者占调查总数的25%～30%，非新闻传播学占70%～75%；政治面貌，中共党员占的25%～30%，共青团员、民主党派成员、群众共占70%～75%。 　　第三，新媒体从业人员的职业道德素养总体上表现一般。调查发现，60%～65%的人表示靠原创完成作品，20%～25%的人有借鉴别人的东西，10%的人偶尔借鉴别人的成果并未标明信息来源，仅有2%～5%的人表示没有原创作品。 　　第四，新媒体从业人员关注的信息。新媒体从业人员大多数使用即时通讯工具和自媒体，偏重关注社会、人文和政治方面的信息。 　　二、新媒体从业人员存在的问题 　　从我们对金华永康市、义乌市、东阳市新媒体行业及新媒体从业人员的调研情况来看，主要表现为以下问题： 　　1.新媒体和媒体人的价值观问题 　　网络新媒体的多元表达带来诸多价值。从当前我国网络舆情来看，网络新媒体难以摆脱商业利益的制约，一些运营单位为追求转载量、社会轰动效应及其背后的利润，不惜沦为“标题党”“狗仔队”，大量传播未经甄别、核实的信息，而置当事人的感受于不顾。在网络新媒体中，私人空间与公共空间往往被混淆，容易暴露个人隐私，类似于饮酒自拍导致求职被拒这样的尴尬事件屡见不鲜。此外，不断涌现的网络名人、意见领袖、微博达人的出现，迅速吸引网民的眼球，他们大都身处体制外，背后有强大民意作为“靠山”，说起话来顾忌较少，言论自由散漫，随性而发，突出自我，对时事政治、社会热点和民生等公众话题发表意见，敢于直言批评，直陈意见和观点，发表的言论不论正确与否都有人不假思索的支持，是非不分的大有人在。虚拟与现实的交织、私人生活与公共生活界限的重叠，使得网络新媒体在价值观层面、社会伦理层面表现出诸多问题。 　　2.新媒体人的政治思想素质问题 　　在市场经济条件下，网络新兴媒体大多数都属于营利性的信息平台和经济实体，出于各种利益的考量，网络新兴媒体和代表性人士，在同一事件上会产生各种各样的观点和看法，甚至大量偏离事实、弄虚作假的报道时常发生，恶意诽谤国家和攻击国家政策的行为也常有报道，这些反映出新媒体从业人员和新媒体的代表性人士的思想觉悟参差不齐，有的为了利益可以抛弃政治立场、道德准则，新媒体人的政治思想素质有待于政府引导提高。同时，新媒体人特别是新媒体的代表性人士，涉及的行业和领域面广，人员复杂，思想复杂，仍有不少网络意见人士、 “意见领袖”对政府工作表示出失望态度。更有甚者，由于网络新媒体的受众具有不同的价值取向、社会文化背景，因而对传播内容的态度有较大差异，一些网络人士甚至会因为意见相左而互相谩骂攻击，大打出手。 　　3.新媒体的发展与新媒体人的成就感问题 　　由于大城市对新媒体行业企业的聚集和吸引效应，留在县市一级的新媒体行业大企业不多，像金华永康市网络界人士联谊会有互联网企业12家（不计电商），但上规模的企业只有2家（其中一家是国有企业），普遍都是草根创业初期，企业人数较少，营销手段和盈利模式单一，受制于资金、人才、项目等诸多发展瓶颈，加之市场的优胜劣汰和激烈?争，基本都在苦苦寻求破局的机会和方法，迫切需要外部力量特别是政府部门的引导和扶持。此外，调查显示许多新媒体从业人员缺乏成就感，有的被调查者说，大学毕业以前就接触新媒体了，从微博到微信，毕业以后也是做新媒体，完全是从个人爱好发展成了职业。一开始兴致勃勃，感觉很有出路，但是一年多后，和更多同行（尤