【课件】郑力子-职位说明书的撰写-11页.pdfVIP

职位说明书的撰写 SinOccident Consulting 郑力子 职位说明书 对职位不对人 分析职位的现状， 或者分析短期将要调整/设置的岗位 即将发生重大调整的组织建议暂不书写岗位 说明书 一职多人的，写主要共同的职责 职位说明书需要定期审核和修改 职位说明书包括以下内容 第一部分 定位：职位的一般信息 第一部分 目的：职位设立的目的 第三部分 职责范围 第四部分 下属人数及类别 第四部分 沟通关系 第五部分 任职资格 第六部分 工作环境 第一部分：职位的一般信息 单位： 职位名称： 任职人签字： 部门： 直接主管签字： 职位编号： 直接主管： 签字时间： 职位定位，明确 该职位所在的位 职位名称要表明 置 层级和工作性质 上下级签字确认 后生效 第二部分：职位概述 目的“三段论” 第二部分 职 位设立的目的 职位存在的依据、主要工作内容、目的和理由。 根据什么或在什么限制下 依据… 做什么 工作的主要内容 达到 目的 举 例 岗位设立的目的－－业务部部长 第二部分 职 位设立的目的 职位存在的依据、主要工作内容、目的和理由。 根据公司年度经营总目标和公司对采购及销售的要求，负责 业务部的规章制度建设，目标计划管理并监督实施，参与商 务洽谈，审核票据及合同，控制部门费用，加强属员管理。 确保部门及公司的经营目标实现 作用 应用 撰写 第三部分：职责范围 第三部分 职责范围 描述职位的职责范围，并确定相应的负责程度准。 职责1 职责标题：高度概括 负责程度 工作描述： 全责/部分 明确了责任 依据什么、做 大小 什么 达到什么目的 职责范围确定技巧