领导权结构、董事长技术背景与技术创新动力——基于中小民营上市公司的实证研究.pdfVIP

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2017-10-27 发布于安徽
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领导权结构、董事长技术背景与技术创新动力——基于中小民营上市公司的实证研究.pdf

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第3l卷第4期大连理工大学学报(社会科学版) VoI．31，No．4 01 of 0 1 0 2 0年12月 JournalDalian of UniversityTechnology(Social 磐旦领导权结构、董事长技术月尿与技术创新动力基于中小民营上市公司的实证研究刘渐和，王德应 (安徽财经大学管理学院，安徽蚌埠233041) 摘要：企业领导人是影响企业技术创新的重要因素，但其影响过程与机理还未完全揭示。文章重点从企业领导权结构和董事长技术背景两个维度来分析企业领导人对技术创新的影响。通过协方差分析发现，董事长与总经理两职舍一对企业技术创新有促进作用，而两职分离则抑制技术创新；董事长有技术背景的企业技术创新动力更强。因此，得出两职舍一是当前我国中小民营企业更合理的领导权结构，同时，董事长有技术背景也更有利于企业长期发展。关键词：技术创新动力；领导权结构；技术背景中图分类号：F275 文献标识码：A Chairman’S andInnovation Structure，BoardTechnologyBackground Leadership ofSmallandMedium‘SizedListed Study Companies --Empirical WANG LIUJian-he， De—ying School，AnhuiofFinanceand 233041，China) (ManagementUniversity Economics，Bengbu leadersan rolein technology Abstract：Enterpriseplay importantcorporate onthebusinesslead— beenlittleresearchthatrevealsitsinfluentialandmechanism．Thefocuses process paper innovationintermsof structureandboardchairman’S back— on ers’impacttechnology leadership technology wefindthat hasa effectonthemotivationof covariance positive ground．Throughanalysis dualitysignificant innovation，whileeffectis boardchairmanwitha technology separation’Snegative，as technology