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信息管理部岗位培训大纲 岗位 网络开发室 技术岗位分为软件开发员、网络维护员两个岗位。 生产运行室 技术岗位分为航信保障员、值班巡视员、质控维护员三个岗位。 电信管理室 技术岗位分为候机楼维修机务员、外线线务员、话务员三个岗位。 导航管理室 技术岗位分为盲降机务员、导航机务员、兼职司机三个岗位。 岗位培训与上岗规定 网络开发室 1、技术岗位培训按阶段和层次进行。由低到高分为岗前培训、上岗培训和维修培训三个阶段； 2、员工经技术岗位培训后必须经过考核，考核通过后可以申请由部培训管理小组签署的相应岗位的授权书； 3、员工只有取得了下一级岗位培训的授权书，才能参加更高一级的岗位培训； 4、员工一旦获得岗位授权书，就取得了独立从事相应岗位上岗操作的许可； 5、按照岗位的层级划分，员工获得的岗位授权书越多，员工绩效工资就越高（详见部绩效考核制度）。 生产运行室 1、技术岗位培训按阶段和层次进行。设备维修员和值班巡视员的培训由低到高分为岗前培训、值班培训和维修培训三个阶段； 2、员工经技术岗位培训后必须经过考核，考核通过后可以申请由部培训管理小组签署的相应岗位的授权书； 3、员工只有取得了下一级岗位培训的授权书，才能参加更高一级的岗位培训； 4、员工一旦获得岗位授权书，就取得了独立从事相应岗位上岗操作的许可； 5、按照岗位的层级划分，员工获得的岗位授权书等级越高，员工绩效工资就越高（详见部绩效考核制度）。 电信管理室 1、技术岗位培训按阶段和层次进行。内线机务员、外线线务员的培训由低到高分为岗前培训、执照培训、值班培训和维修培训四个阶段，话务员的培训由低到高分为岗前培训和岗位再培训两个阶段。 2、员工经技术岗位培训后必须经过考核，考核通过后可以申请由部培训管理小组签署的相应岗位的授权书； 3、员工只有取得了下一级岗位培训的授权书，才能参加更高一级的岗位培训； 4、员工一旦获得岗位授权书，就取得了独立从事相应岗位上岗操作的许可； 5、按照岗位的层级划分，员工获得的岗位授权书越多，员工绩效工资就越高（详见部绩效考核制度）。 导航管理室 1、技术岗位培训按阶段和层次进行。盲降、导航机务员的培训由低到高分为岗前培训、执照培训、值班培训和维修培训四个阶段，兼职司机的培训由低到高分为岗前培训和岗位再培训两个阶段； 2、员工经技术岗位培训后必须经过考核，考核通过后可以申请由部培训管理小组签署的相应岗位的授权书； 3、员工只有取得了下一级岗位培训的授权书，才能参加更高一级的岗位培训； 4、员工一旦获得岗位授权书，就取得了独立从事相应岗位上岗操作的许可； 5、按照岗位的层级划分，员工获得的岗位授权书越多，员工绩效工资就越高（详见部绩效考核制度）。 岗位培训大纲： 岗前培训： 所有技术员工上岗前必须经过部门的岗前培训. 培训课程表 序号 课程名称 课时 授课人 备 注 1 行业、企业概况 2 李 伟 2 机场、运行等级等相关常识 3 李 伟 3 分公司组织机构、架构 2 米绪统 4 人力资源、行政管理 相关规章制度 3 米绪统 5 安全质量信息管理制度 1 李 伟 6 基本安全法则培训 4 李 伟 安全生产法、民航法、 用电规范、 消防知识等 7 控制区准入制度培训 4 综合部 8 职业道德培训 3 粟 奎 9 消防安全知识培训 2 保卫部 10 服务沟通与礼仪培训 4 综合部 或外部教员 11 部门职责、业务组成， 岗位职责与流程 4 各部门 12 岗位风险分析与典型案例 2 李 伟 安全相关 岗位 13 机场信息化概貌及发展愿景 3 曾 武 14 部门绩效考核方案介绍 3 常希娟 可选 15 军训 25 武警教官 2.考核要求：网络开发室技术人员上岗考核由信息管理部培训主管主持，会同综合办公室培训助理员共同进行，考试方式为笔试。 笔试：考卷为信息管理部技术员工上岗考试标准试卷，主要考核行业、企业知识、企业文化、岗位安全知识，70分及格。 3.实施流程： 上岗培训： 网络开发室 1.上岗培训：网络开发室技术人员取得上岗证后，进入为期6个月的上岗培训阶段，在本阶段主要是熟悉上一阶段学习内容，并通过一段时间的工作实践和网络开发室组织的各种在岗培训，达到符合相关资质维护人员的要求，能够独立工作的目的。 （a）、培训课程：以上一阶段课程为主，培训形式以自学、和训导师一对一传授为主。为提高独立工作能力，主要课程安排如下：