某工程公司省级文明单位创建情况汇报.docVIP

河北省 有限公司 文明单位创建情况汇报 尊敬的各位领导： 首先，感谢省直工委的领导、省 公司的领导长期以来对我公司文明创建活动的关心和支持！我代表公司党委和精神文明创建活动领导小组，热烈欢迎省直工委和省 公司的领导莅临我单位，检查指导精神文明创建工作。下面我将有关情况向各位领导进行汇报。 我公司是一家以高新技术服务为主，从事 建设的国家一级资质施工企业，被评为2004－2005年度“省级文明单位”， “ 集团文明单位”；董事长、党委书记 被“中国 企业管理协会”评为 年度“全国优秀施工企业家”。公司现有员工 名，常年在省内外、国内外从事繁重的 施工任务，人员高度分散，工作和生活条件比较艰苦。公司党委针对企业的实际和特点，高度重视抓好精神文明建设工作，坚持施工生产和精神文明建设有“机结合、相互促进、共同发展”的指导思想，做到了以精神文明创建的成果促进生产经营工作的开展，以良好的经营效益推动精神文明建设持续发展。在省直工委和上级党委的正确领导下，我公司2006―2007年度精神文明创建活动的主要成绩和做法是： 一、领导班子团结、廉政、高效，战斗力强 公司领导班子以民主集中制为载体，团结务实，勤政廉洁，具有坚强的战斗力和号召力，在精神文明创建活动中起到了核心作用。 坚持以事业凝聚班子，形成一心一意谋发展的合力。班子成员之间能够坦诚交流，广泛听取群众意见，切实开展批评与自我批评，做到了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，较好地树立了和谐共事的形象。在决策过程中，班子成员充分发表自己的意见，做到了职责上分、目标上合，执行上分、监督上合。主要领导自觉把自己置于集体领导之中，全力支持班子成员放手开展工作，特别是对重大问题的决策和重要工作的部署等都要通过集体讨论来决定，不搞个人说了算，做到重大决策不经过调查研究不上会、不征求意见不讨论、不经过集体研究不决策。比如在开发区投资项目上，由董事会讨论后，严格按照《公司章程》提交股东会进行最终表决。在改制过程中，公司有部分闲置车辆需要处理，员工比较关注。公司采取了公正、合理、透明的原则一律进行公开拍卖，公司领导没有一个人干预，没有一个人私下打招呼，在不良资产大检查工作中，得到了国资委监察局、集团公司监察局的肯定和表扬。 深入落实党风廉政建设责任制，认真开展反腐倡廉教育，党员领导干部以身作则，公司连续7年未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部违反廉洁自律规定的案件。公司长期坚持民主法制教育，近年来未发生过一起刑事案件、重大治安案件、重大责任性安全生产事故和非法宗教活动。特别是在 年企业改制过程中，公司认真执行政策，职工没有产生抵触情绪，更没有发生集体上访事件，在增收增效、和谐稳定的环境下顺利完成了改制。 领导班子成员勤政务实，对工作真抓实干。每一位班子成员都能够以事业为重，不贪恋机关的优越环境，亲自跑市场、抓工程，常年坚守在施工一线，全年工作时间有一半都在工地上。这次四川抗震救灾，我公司派出了以 为总指挥的抢险队。 （）同志亲临抢险一线，深入受损 ，与队员同吃同住，带领全体抢险队员冒着不断发生的余震危险，圆满完成了一项又一项抢险任务，用实际行动鼓舞了抢险队员敢打必胜的决心。 在文明创建活动中，领导班子高度重视，主要领导亲自过问，党委经常研究创建活动的开展情况。 年我们对创建活动做了整体性的规划安排，提出了创建活动的主要任务、奋斗目标和基本要求，并成立了创建活动领导小组和相应机构，使创建活动制度化、经常化，做到了精神文明建设、施工生产一起抓、两促进。 公司领导班子团结协作，以身作则，在广大员工中树立了和谐共事、廉洁从业、真抓实干、勤政务实的良好形象，赢得了职工的尊敬和爱戴，形成了坚强的战斗力，各项决策都能得到不折不扣的执行，在精神文明创建活动中切实发挥了领导核心作用。 二、努力建设一支具有向心力、凝聚力的职工队伍 公司坚持“ 方针”，下大力气认真抓好职工队伍建设，造就了一支思想健康、作风优良、技术全能的“特别能吃苦、特别能战斗”的“铁军”，赢得了同行的尊重和客户的认可，在精神文明创建活动中发挥了主力军的作用。 公司高度重视员工培训教育工作，在科学文化、专业技术、政治思想等方面，每年都要制定培训计划，开展大量培训，加快了人才队伍的培养。公司在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面不断加大教育力度，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，使广大员工养成了热心公益、助人为乐的高尚情操。 年我公司下属的第八工程公司有一位曾在公司工作的员工身患重病，因家庭困难，无力治疗。八公司的职工闻讯后，自发组织为其捐款筹措医疗费，共捐款2万元，帮助