技术依赖假说及实际工资的变化理论描述及实证研究.pdfVIP

V01．26 第26卷第3期 科技进步与对策 NO．3 and Feb．2009 2009年2月 Science＆TechnologyProgressPolicy 技术依赖假说与实际工资的变化： 理论描述与实证研究 刘 丽 (西北大学经济管理学院，陕西西安710127) 摘要：针对我国实际工资水平较低的问题，理论界从比较优势假说、经济结构假说和收入分配假说不同 的分析角度．分别给出了不同的解释。而技术依赖假说则强调，实际工资的变化与技术进步之间存在着密 切的依赖关系：当技术进步偏向利用资本、节约劳动时，实际工资呈下降趋势；当技术进步偏向利用劳动、 节约资本时。实际工资呈上升趋势。对我国实际工资水平变化的实证研究也为上述解释提供了支持。 关键词：实际工资；技术依赖；技术进步；经济增长 中图分类号：F244 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2009)03埘17—04 一是“比较优势假说”。它认为劳动力的无限供给决定 l问题的提出 了我国在国际竞争中存在劳动力成本低廉的比较优势．因 此在国际竞争市场上，通过低T资，借助传统技术，利用低 改革开放以来，我国经济一直都保持着比较快的增长 成本就可以赢得竞争中的价格优势[2,31。这种解释虽然注 速度．尤其是近几年来，每年GDP的增速基本上都超过了 8％。然而。经济的高增长并没有带来居民实际工资的显著 意到了劳动力供给的增加对实际工资水平的影响，但是忽 增加．工资的增长幅度低于GDP的增长幅度。据统计， 视了我国长期生产并出口劳动密集型产品，进口资本、技 术密集型产品，贸易结构难以升级，仅仅是在低水平上参 1978年我国职工工资占GDP的比重为15．6％，而在其后 与国际市场分工合作所导致的严重问题。长此以往，不但 20多年中。其比重持续下降，2002年下降到10．937％， 影响我国竞争力的提高，而且很容易落入比较优势陷阱。 2005年仅为10．809％…。在这种情况下，探讨我国长期以 来实际工资增长较低的原因及其提高工资的途径，就成了 二是“经济结构假说”。这种假说主要从劳动力需求结 理论研究中的一个热点。针对我国实际工资增长较低的事 构和劳动力供给结构出发，指出企业招聘片面提高学历门 实。理论界存在3种代表性解释： 槛和逃避培训责任将减少对劳动力的需求。而劳动力本身 L．JU～A modelfor [7]TERESAstrategiccontingencytechnology 参考文献： and alliance[J]．IndustrialManagementData