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三一原则，鞋子，腰带，和公文包。颜色相同或相近，黑色为最佳。 有句话，远看头 近看脚 不远不近看中腰。看中腰看什么，主要看腰带，不能挂钥匙包，手机等。 * * 准时到达对应聘者来说是非常重要的。 如果面试地点比较远 且地理位置又比较复杂，应该事先过去熟悉交通路线、地形，甚至事先了解洗手间的位置，这样你就可以做到心中有数。 如果路程较远，要提早出发，宁早勿晚。 但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。 外企招聘面试的时间往往很准时，很少提前。 当然如果事先通知许多人来面试，早到者可提早面试或在空闲的会议室等候，那就另当别论了。 把握首因效应 有这样一个故事：一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。一天，他到某报社对总编说：“你们需要一个编辑吗？”“不需要！”“那么记者呢？”“不需要！”“那 么排字工人、校对呢？”“不，我们现在什么空缺也没有了。”“那么，你们一定需要这个东西。”说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子，上面写着“额满，暂 不雇佣”。总编看了看牌子，微笑着点了点头，说：“如果你愿意，可以到我们广告部工作。”这个大学生通过自己制作的牌子表达了自己的机智和乐观，给总编留 下了美好的“第一印象”，引起其极大的兴趣，从而为自己赢得了一份满意的工作。这种“第一印象”的微妙作用，在心理学上称为首因效应。 应