适应性管理的兴起和其理念.pdfVIP

适应性管理的兴起及其理念 口朱立言孙健 摘 要：在复杂性成为常态、不确定性大增的时代背景下，组织的生态环境与以前大为不同。为了保证组织基业常 青，卓越成长，客观上要求管理者掌握能够揭示这种复杂变化规律的、更加先进的管理知识，以满足变革时代组织可 持续发展的新要求。论文在分析、归纳当前组织所面临的全新生态环境的基础上，着重论述了适应性管理的理念及 其与传统管理理念的差异。 关键词：时代背景适应性管理 生态和谐人假设思维方式 中图分类号：C91文献标识码：A文章编号：1009—5675(2008)06一063一06 在以前，组织的生态环境基本上是稳定、可预测的：其经 的不确定性也同样在大幅增加，这一切都为在全新环境下进 营的空间范围往往难以逾越以国家为标志的空间界限，竞争 行管理提出了挑战。正如彼得·德鲁克所言，“在经济、政治 主要局限于本产业内部的国内竞争对手之间；政府与企业组 和社会中的不确定性——已经大到如此程度，以致众多公司 织之间的关系是以政府主导为特征，即使在极力推崇企业自 仍然在运用的计划制定方法，也就是根据可能性作预测，已 由竞争