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【改革与发展】
我国技术创新网络跨组织资源共享状况调查研究
●汪秀婷
(武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070)
内容提要:如何推动跨组织间异质性资源共享,提高技术创新网络跨组织资源共享绩效成为创新管理中的重要议题。通过对
湖北、湖南、江西、山东和上海等省市的问卷调查,分析了我国技术创新网络跨组织间资源共享的意愿、共享决策行为与共享绩效考
核等状况,提出了提高关键创新资源共享度、重视共享过程管理、完善共享制度与环境、建立共享绩效考核体系等相关建议。
关键词:技术创新网络;跨组织;资源共享;共享行为;共享绩效
中图分类号:F424.3文献标识码:A 文章编号:1003—4161(2012)Ol一0152—04
一、引言
近年来,在建设创新型国家战略的带动下,为了支持企业更 业间交换、共享或共同开发新产品或服务的自发性活动;Spe.
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多地开展跨组织的合作创新,扩大合作创新的规模与层次,实现 E,Forbes
产、学、研之间的全面合作和创新的深入发展,无论是区域政府 上是一个知识转移、知识创造和知识应用的过程;KogutMj
还是企业都在更多地关注技术创新网络的构建与发展。研究表 (1988)认为组织建立合作网络有两个可能的原因,一是获取其
明,由于跨组织资源自身的异质性及产生过程的路径依赖,及时 他企业的知识和诀窍,二是在保持自身知识和诀窍的前提下从
合理地分配和共享资源已成为合作成功的关键(Boddy,D,Mac- 3
beth,D,Wagner,B.,2007)。作为创新活动的投入要素,资源是(2002)认为企业之间的合作创新不仅可以降低单一企业从事创
产生创新成果、推动经济和社会发展要素的总和,资源共享的水 新活动的风险和创新成本,而且也是企业获取外部知识和技术
平以及共享的程度在很大程度上影响着一个国家资源利用的效
率。推进科技资源共享体系建设,是多年来一直困扰我国的一 外部来源时指出,作为创新补充的外部网络联系对内生能力而
个重大理论和实践问题。随着技术创新的全球化,创新资源已 言是一种补充,有助于企业通过共享资源来掌握复杂技术并提
经超出了企业的边界(Gulati,1999)。如何推动跨组织间异质性
升学习能力和创新能力。我国学者党兴华等则提出了效率导
资源共享,提高资源共享绩效成为创新管理中的重要议题。通 向、竞争导向、学习导向和信息导向是技术创新网络中企业合作
过实地问卷调查,对我国技术创新网络跨组织间资源共享状况 的动机【7
进行调研,并在此基础上提出促进跨组织问资源共享的相关建 中互补的跨组织资源进行组合与利用,创造出合作专门性准租
议,将对系统优化技术创新网络资源配置,推动资源共享体系建 金,为合作网络及企业自身赢得可持续的竞争优势,等等。
设具有一定的借鉴和参考价值。 由此可见,技术创新合作组织参与创新网络的动机是明确
二、文献综述 的、多元的,但由于创新的复杂性、风险性,创新组织主体对网络
技术创新网络是由多个合作创新组织通过一定的关系连接 资源共享的认知以及受其他多个内外因素的影响,他们作出资
而成的、松散耦合的动态开放新型技术创新合作组织…。这种 源共享决策时,除了内在的动机驱使外,还往往受到网络组织中
合作组织是各企业间基于各种动机和目的而形成的相互依赖、 其他成员资源共享意愿和共享行为等多因素的作用和制约。从
相互作用的整体。Powell,Kathleen和Claudia江1(1996)研究认
现有文献来看,目前国内外学者对资源共享的研究较多,从研究
为,在技术创新活动中弱势公司需要资源,强势公司拥有可共享 内容上,现有文献大多比较关注资源共享的影响因素,对知识共
资源,联盟提供了一种从其他企业获得必要资源的途径;Gula-享的过程和行为以及知识共享结果的研究相对不足;在研究方
万方数据
法上,许多学者借鉴国外的研究经验对国内资源共享问题进行 享,部分完全不共享。在技术创新活动中组织认为最匮乏的资
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