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第5卷第4期 贵阳学院学报(自然科学版) (季刊) V01．5No．4
OFGUIYANGCOLLEGE
JOURNAL
Natural Dec．2010
2010年12月 Sciences《Quarterly)
基于管理熵、管理耗散的
企业人力资源管理评价模型研究
龙恩勇
(贵州大学管理学院，贵州贵阳550025)
摘要：从管理熵、管理耗散和管理耗散结构理论的视角，对企业人力资源管理的管理效率增减规律进行研
究。在此基础上构建人力资源管理评价模型。以诊断企业人力资源管理的状况，为企业人力资源管理决策提
供理论依据。
关键词：熵；管理熵；管理耗散和管理耗散结构；评价模型；人力资源管理；状况；决策
中图分类号：C931．2文献标识码：A 文章编号：1673—6125(2010)04—0021一04
ResearchintotheEvaluationModelof Human
Enterprise
Resource Basedonthe
Management ManagementEntropy
and
ManagementDissipation
LONG
En．yong
Guizhou
(ManagementCoLlege，GuizhouUniversity，Guiyang550025，China)
on and structure article
Abstract：Basedmanagement dissipationmanagerialdissipativetheory，the
entropy，management
smdi船the and ruleofthe ofhumanresource constructs
increasingdecreasing managementefficiency management，then
l_eSOUlCe
allevaluationmodelofhumanresource to thesituationof human
diagnose enterprise management
management
basisfor humanresource decision．
and thetheoretical
provides enterprise management
and
Keywords：entropy；managemententropy；managementdissipationmanagerialdissipativestructure；evaluation
re∞u
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