国学智慧与人生20090204.ppt

国学智慧与现代人生（下） 清华大学历史系教授兼系主任 清华大学中国管理研究中心教授 清华大学思想文化研究所所长 教育部长江学者特聘教授 张国刚 博士 下篇内容简目 一、君子风范 二、中庸之道 三、礼与法 四、防御战略 五、反向思维 六、圆融人生 一、君子风范 子路问君子。子曰：“修己以敬。” （论语·宪问） 评论：“敬”则为君子。君子要敬业，对于工作保持敬畏之心。成功与失败者的分水岭，就看是否敬业。 链接：美国联邦储备银行总裁博伊尔：公司聘任人才的标准是敬业精神。工作是人的基本权利，一个人有没有权利在这个世界上生存，则看他能不能认真对待工作。世界500强的人才标准.doc 1.1敬业：案例分析 敬业是不被社会淘汰的基本要求：今天工作不努力，明天努力找工作！（他们的工资为什么不同？） 要有主人翁精神，敬业的人比别人学到更多的经验。（皮特想跳槽的故事） 敬业是自己对自己负责。（珍妮为什么被委以重用？唐骏怎样从员工到主管的？） 1.2知行合一 或生而知之，或学而知之，或困而知之；及其知也，一也。 或安而行之，或利而行之，或勉强而行之；及其成功，一也。（中庸） 评点：美国企业的流行语：上帝不会奖励只知道努力工作、兢兢业业的人，而是会奖励找对方法的人。《联想核心文化手册》：不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 案例1：罗斯福总统竞选办公室宣传册中一幅照片的版权问题如何解决？ 案例2：某公司开出的30万债务的支票，账户上却只有29.99万元，如何解决？ 案例3：大刘如何解决天线滞销问题？ 1.3坚韧 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。有弗学，学之弗能弗措也。有弗问，问之弗知弗措也。人一能之，己百之，人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。（中庸） 评点：学习精神，坚韧不拔的品质.“锲而不舍，金石可镂”！“精诚所至，金石为开”！ 坚韧 歌德：“不断的坚持，严厉地驱策自己继续向前。即使是最卑微的人，只要这样去努力，也会把梦想变成现实。因为坚持的力量会随着时间而增长到没有人能抗拒的程度。” 案例 坚韧：以激情为基础！（玄奘西行，鉴真东渡；马克西第48次考到律师执照） 坚韧：以事事力求完美为（至善）为追求！（行一百者半九十） 坚持需要自信 某企业家：生活因热爱与付出而美好，生命因体验与贡献而延伸，人生因进取与舍得而精彩，思想因经历与压力而成熟，意志因努力与容忍而坚强。 如果你真的想做一件事，你一定会找到一个方法；如果你不想做一件事，你一定会找到一个借口。 “Where there is a will,there is a way.”如果你真的想做一件事 西点军校图书馆：“失败者任其失败，成功者创造成功！” 1.4交友 益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。（论语季氏） 可与共学，未可与适道；可与适道，未可与立；可与立，未可与权。（论语子罕） 总结：君子与小人 人分四种： 一等人可敬：做事敢为人先，享受甘为人后——君子； 二等人可爱：做事敢为人先，享受敢为人先； 三等人可悲：做事甘为人后，享受甘为人后； 四等人可恶：做事甘为人后，享受敢为人先——小人。? 二、中庸之道：工作方法 “中庸之为德也，其至矣乎哉！” （《论语·雍也》） “过则失中，不及则未至，故惟中庸之德为至。” （《中庸》） 子曰：“舜其大知也与。舜好问而好察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民。其斯以为舜乎。 ” （《中庸》） 2.1贵和持中 贵和就是要注意调整人际关系，团队和，上下和，左右和。对治国来说，和能兴邦；对治生来说，和气生财。天时不如地利，地利不如人和。《管子》说：“上下不和，虽安必危” 。 魏征曾力劝李建成除掉李世民，太宗就位后不计前隙，照样重用，且平时能“从谏如流”，“爱谏诤”，思己短，知己过，使群臣乐于献策，齐心治国。正因为唐太宗广泛团结人才，形成一个效能很高的人才群体结构，贞观之治才有了组织上的保证。 持中就是要讲中庸之道。儒家提出“持中、守正”原则，看问题不要偏激，办事不要过头，也不要不及，“过犹不及”，过了头超越客观形势，犯冒进错误；不及于形势又错过时机，流于保守。两种偏向都会坏事，应该防止。 比如，企业的融资问题，不要过度冒进，导致资金链断裂；也要敢于冒险，抓住机遇，发展自己（案例：乔致庸在北京的发展）。 2.2中庸做人：不走极端 不走极端，就是要适中，适度，适可而止。 松下幸之助：“中庸之道的真谛是不为拘泥，不为偏激，寻求适度、适当；中庸之道不是模棱两可。而是真理之道，中正之道。” 追求财富也不走极端 英国古谚语：最富有的人不是财产最多的人，而是欲望最少的人。 2.3中庸处世：设身处地为别人着想 季羡林：所谓好人就是为别人着想比为自己着