收获与付出.ppt

收获与付出 想引出井里的水就要先注入水 把种子播下，浇水，施肥，除草，喷洒农药，然后才能收获果实 如果没有这些付出，种子就不会萌芽，更不可能有结果。 不劳而获的可能也有，那就是去偷或去抢了， 一分汗水一分收成，付出才有回报！没有付出，哪来的收获呢？ 一种你不用付出任何努力， 轻而易举的就能吃到的可口美味，里面就很可能有钓钩。 当某些人给予你恩惠的时候，背后往往隐藏着更大的阴谋， 只有经得住诱惑，才能全身而退！ 遇到不公平的待遇或者是困境的时候，正确的应对方法是， 不要片面的看待这些不利的方面，而应该正视它们，不回避它们 同时，我们也不应该老想着别人收获了什么，而应该认真的反思一下自己： 我付出了多少？因为在这个世界上，更多的情况是付出和所得成正比的。 一份耕耘，一份收获。 含泪播种的人，一定可以含笑收获. 只瞄准不射击，不是好猎手。 只呐喊，不冲锋不是好士兵 永远躺在摇篮里四肢会萎缩。 永远呆在黑暗中，双目会失明。 只要付出行动，付出努力，就一定会有收获！ 社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大 我们总是以这不是我份内的工作为由来逃避责任。 当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。 提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢！ 如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这个工作。 每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划， 当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了。 如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。 有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认， 因为机会总是乔装成问题的样子。 当顾客、同事或老板交给你某个难题时，也许正为你创造了一个珍贵的机会。 对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何， 谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的， 在他心目中唯一的想法句是如何将问题解决。 付出多少，收获多少，这是一个众所周知的因果法则。 即使在眼前，你的投入无法立刻得到相应的回报， 也不要气馁，应该一如既往的多付出一点， 回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。 最常见的回报是升职或加工资。 除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。 每天多做一点吧，这对你来说至少是没有坏处的。 你付出多少就会收获多少，如果你想提高你的能力， 就必须要克服懒惰的习性和摈弃不劳而获的观念， 也就是说，你必须要勤奋工作，认真做好每件小事。 让我们来看看那些工资很高的优秀员工，他们尽管背景、性格、特长千差万别 但却有一个共同点，那就是勤奋。 正是因为勤奋，他们的素质才得以不断提高，发展机会也会增多。 他们为公司的发展作出了贡献，他们的工资也因此得以不断提高。 你能进入现在的公司，是老板在众多应聘人员中筛选、考核的结果， 即认为你是企业所需要的人才，并且相信你的能力。 因此，你必须要做到勤奋工作，才能对得老板和公司。 从表面上看来，勤奋的优秀的员工似乎吃亏了，磨洋工者反倒占了便宜， 因为很多时候他们拿的工资一样多。 实际上，大多数老板的眼睛是雪亮的，他们会做到心里有数。 如果你是老板，你愿意给谁加工资呢？ * *