汤广斌再次强调：全体干部要“少讲空话多干实事”.doc

汤广斌再次强调：全体干部要“少讲空话多干实事” 集团公司党委召开党务工作会议 督促落实学习李瑞环同志《少讲空话多干实事》文章 和任建新胡冬晨年中工作会讲话情况 本报讯（通讯员 潘 辉）9月13日，集团公司党委在403可视会议室召开了公司党务工作会议，进一步督促学习李瑞环同志撰写的《少讲空话、多干实事》文章和中国化工集团总经理、党委书记任建新，中国昊华化工（集团）总公司代总经理、党委副书记胡冬晨在年中工作会议上的讲话精神。集团公司董事长、党委书记汤广斌，集团公司党委副书记、工会主席闫小利，纪委书记王富强，党群工作部主任张丽红与在驻的各单位党支部书记在主会场出席了会议，洛阳分公司、骏化装备公司、骏化宏福公司、上蔡分公司、正阳分公司的党委、党（总）支部书记在分会场参加了会议。会议由闫小利同志主持。 集团公司董事长、党委书记汤广斌在会上与参加会议的各单位党委、党（总）支部书记一起重温学习了中国化工集团总经理、党委书记任建新，中国昊华化工（集团）总公司代总经理、党委副书记胡冬晨在年中工作会议上的讲话精神，并摘读了李瑞环同志的《少讲空话、多干实事》文章中的精彩片断。汤广斌说，此次专题召开党支部书记会议，就是希望各级党组织要认真组织党员干部深入学习领会化工集团公司总经理、党委书记任建新，昊华化工（集团）总公司代总经理、党委副书记胡冬晨在年中工作会议上的讲话精神，主动工作，真抓实干，提高效率；从李瑞环同志的《少讲空话、多干实事》文章中学习工作方法，掌握工作技巧，查找自身的不足和问题，寻求办事规律，要对工作有预见性，按规律办事，要用理论来指导实践，在实践中提高理论素养。汤广斌还引用了山西皇城相府里的一幅对联：秤直钩弯知轻知重，磨大眼小粗进细出。意思就是教育大家在做事的时候要把事情做细、做足、做好，把握好分寸和原则，在纷繁复杂的事务中要理出头绪，不能眉毛胡子一把抓，不能像螃蟹吃豆腐越抓越乱。 在谈到如何真正领会李瑞环同志所写的《少讲空话、多干实事》文章的精髓时，汤广斌说，这篇文章是李瑞环同志在天津市担任市长期间，于1985年5月连续为《天津日报》撰写的十篇特约评论员文章 ‘十谈’“少讲空话、多干实事”的集结。文章从“空谈误国，实干兴邦”的高度，联系实际，加以阐发，深刻剖析了领导干部身上有普遍性的十个具体问题。通俗易懂、深入浅出，道理讲得准确、透彻、到位、全面。今天我把李瑞环同志的这篇文章推荐给大家学习，对进一步引导和推动广大干部员工转变思想和工作作风，以新的姿态胜任本职工作具有普遍教育意义，对于指导当前形势下公司的持续发展更具有重要的现实意义。因此，各单位要认真组织学习李瑞环同志的这篇文章，广大干部员工要潜心阅读，用心领会，在实际工作中，大力倡导并自觉践行“少讲空话，多干实事”的作风和“持续改进、致力久远”的理念，脚踏实地，埋头苦干，认真推行6S、6σ管理方法，形成骏化的CI系统，持续改进，实现高产低耗、低成本、高效率运行，生产工作现场时时处处有标准，把工厂办成现代化的清洁文明工厂，为骏化集团的更好更快发展做出新的更大贡献。 最后，汤广斌还强调要求各单位党委书记、党（总）支部书记以及党务工作者（政治思想宣传工作者）要加快提高自己的文化知识理论水平和素养，要带头学习，关键是要多读书、读好书。书读多了，文化知识理论水平和素养也自然就会提高了，用先进的理论知识来指导实践，在实践中不断提高理论水平，这样工作起来才能游刃有余，得心应手。干部的威信不是靠吓出来的，干部的威望也不是靠吹出来的，而是靠干出来的。现在有些同志正像李瑞环在《少讲空话、多干实事》中所说的那样，“茶碗一端，说话无边；香烟一点，专说人短”。他们习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎么样才对；他们总喜欢说这人不行，那人不行，就是不说自己行不行；他们不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，谁“进球”吹谁“犯规”；你在前边干，他在旁边看，干好了他说“早该如此”，干错了他说“意料之中”。他们涣散了别人的斗志，污染了周围的空气，误事、误国、误人、误己，此患不除，四化难矣。 还有些同志，在困难面前，唉声叹气，一筹莫展；有的犹豫不决，踟蹰不前；还有的搪塞敷衍，回避矛盾，“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”。其实，扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。同样，事情不办，问题永远不会解决。结果，坏了大事，拖了新事，误了急事，久而久之，成了老大难。办事之所以难，主要是因为我们没有掌握它发展变化的规律。要想由必然到自由，就要勇于实践，在干中学，在学中干；就要不耻下问，求教于内行和有知识的人。当熟悉了情况，掌握了规律，困难就会转化为顺利，被动就会转化为主动，办事情就有了把握。因此，要学会找事，要把所有的事都找出来，分分类，排排队。看看哪些该办，哪些不该办；哪些能办，哪些不能办；哪些先办，哪些后办。排列清楚，落实