社会心理学-归因5.pptVIP

新百伦(NewBalance)全球总公司的执行董事，是最年轻的最高决策层成员；她是全球分公司唯一的女性总经理，唯一华裔。一个会眯着眼睛跟你笑，分分秒秒鼓动你要多运动的美丽女老板。美国旧金山州立大学国际贸易专业，美国某国际运输公司自创公司，随后获得NEW BALANCE台湾地区代理权和NEW BALANCE总公司接受台湾经营权，成为NEW BALANCE总部最年轻的执行董事现任新百伦公司中国区总经理 　　罗佩萍出身台湾，17岁那年早早地背上行李，去美国念书。她在旧金山州立大学学国际贸易，从最底层的业务员干起。花了3年时间，把贸易的整个流程都撸了一遍。她发现有个牌子的运动鞋非常好穿，不热卖但销量稳定，当时台湾市场没有人代理。 她一个人冲到美国公司的大本营，汲汲无名硬是不走，要求谈判， 对主管提出条件“只要给我20分钟”。对方觉得她一个小姑娘要做全台湾的代理商，很有趣，同意接见，不料这一谈不得了，罗佩萍把人家鞋子的历史、现实、未来说得头头是道。最后，预先商量好的20分钟延长到6小时，罗佩萍拿下了代理权。 20多岁的罗佩萍开了只有3个人的“皮包公司”，争取到全美第二大运动品牌NewBalance整个台湾代理权。号称中国十大美女富豪之一。 　3.性别偏差 　 　　（2）观念上的偏差 　　美国心理学家贝姆（S.L.Bem，1981）提出的性别图式理论（gender schema theory）强调社会图式在性别角色上所扮演的重要意义。 根据这些看法，人们设法将环境中所遇到的事物加以整体归纳，以利于个人适应社会。个人所拥有的许多观念深深地影响到我们的日常行为，行为表现上的性别差异也可以追溯到原始观念上的差别。贝姆认为，性别的观念早在孩提时代就开始形成，日后的发展又时刻增强这种观念，性别图式起着帮助个人应付、整理环境的作用。 　　 董思阳，出生1985 　　她七岁起便随父母到台湾读书，十五岁留学新加坡，从新加坡南洋理工大学毕业考入美国斯特福大学攻读MBA。因为祖辈、父母都是医生的缘故，自幼生活在医式家庭环境，家教甚严。积极进取，不仅专业成绩优秀，涉猎广泛，兴趣爱好多，十九岁时她受邀成为新加坡一所学校的舞蹈老师，开始自己的创业历程。 她还是在校大学生但资产已逾亿；年仅21岁成为已是香港凤博国际集团有限公司的董事长、上海喜客多连锁餐饮有限公司的执行总裁，亚洲智慧女性的副会长。横跨东南亚的企业集团的董事长；她率先在国内推出有机餐饮新理念，倡导有机生活新方式；她卖过花，做过饰品促销员，做过私人助理，参加过电影演出；她是80后唯一做实业起家的女性创业者！ 　3.性别偏差 　　（3）环境上的偏差 　　美国心理学家达利（S.A.Darley，1976）认为，个人所处的环境对其行为反应影响很大。当人们采取某一行动时，人们会注意到这一行动的正确性和合意性，而正确、合适与否，则有赖于别人对这一行动的反应，有赖于文化与社会的期望，即有赖于环境因素。性别角色的期望是这些众多环境因素中的一种。性别角色的行为是为了迎合社会的期待和他人的赞许而造成的。 文化差异的影响 集体主义文化中的人们更能够认识到行为的情境解释。 个人主义文化中的人们过高估计了他们对于别人的显著性。 四、学习的意义 1、思维模式有一定的适应性 2、思维偏见给予人道主义 3、通常意识不到 作业设计4： 如何知觉和解释你身边的世界，或者你的记忆？结合一个自己的亲身经历或社会热点，用归因理论说明之  To be continued 社会学，心理学和其他社会科学通常只不过是察觉那些显而易见之事，或仅仅是证实常识而已。 卡伦。墨菲（1990） 《大西洋》执行编辑 * 岳博士假设西方大学生对创新代表人物的提名会审美为先，中国大学生多提名文学家、艺术家、哲学家等，少提名政治家、科学家、企业家等。 * 而目前的教育似乎无时无刻不在强化这一理念， 为了验证这一现象的存在，岳博士在这一偏见难以培养学生的多重能力及人文素质。 ，并给予他们相应的评分“ 业绩评估偏向”的文化现象得到了充分的验证！如很多中小学悬挂的名人像，全都集中在政治家、科学家、哲学家身上，而绝少有艺术家登场。 在多元化社会的今天， * * * 收集信息（事先预期、信息中的偏见、小样本、信息取样） 负面信息 整合信息 共变判断 框架效应 情绪与推理 动机与推理感知获得的 * * 1、改变某一种认知元素使不协调的关系趋于协调 2、增加新的认知元素 3、强调某一元素的重要性 * 反态度行为 威胁 选择 不能变更的承诺