人力资源专业培训~企业用工形式.ppt

键入所需内容 【1】 【1】 键入所需内容 人力资源 专业培训 企业用工形式 用工形式 劳动用工 劳务用工 用工形式： 主要区别 用工形式 劳动用工 劳务用工 用工形式： “合同工” or “劳务工”？？？ 商场导购和商场—— 下岗职工和新单位—— 保安、清洁工、门卫等和单位—— 公司外派人员和公司—— 实习生和用人单位—— 固定搬运工和单位—— 保险代理人和保险公司—— 出租车司机和出租公司—— 公司董事和公司—— 固定货运司机和公司—— 劳动关系 劳动关系 劳动关系 劳动关系 劳动关系 劳动关系 特殊劳动关系 劳务关系 劳务关系 劳动关系/无劳动关系 用工形式： 根据签订劳动合同的期限： 固定期限用工—— 无固定期限用工—— 以完成一定工作任务为期限的用工——项目 1. 2. 3. 起始和终止日期固定 无确定终止时间 （1）约定订立—— （2）法定订立—— （3）视为订立—— 协商一致 连续工作满10年（退休不满10年）、连续2次签订固定期限劳动合同 自用工之日起1年未签订劳动合同 用工形式： 根据聘用劳动者的身份来分： 1. 2. 3. 全日制用工——固定用工 非全日制用工——小时工 临时用工——临时工 违法 用工形式： 全日制用工与非全日制用工： 非全日制 全日制 用工形式： 根据工作制度来分： 有标准工时工作制用工 不定时工作制用工 综合计算工时工作制